虎年新春第一会上，区委书记王慧杰向全区党员干部发出灵魂三问：“有没有赶超跨越的信心？有没有迎难而上的决心？有没有一抓到底的恒心？”句句振聋发聩，字字直击心灵。区委有所呼，高家有所应，区委有号召，高家见行动。2月17日下午，高家镇召开“对标三问叩初心 踔厉奋发正当时”年轻干部畅谈会，38名“8090”干部欢聚一堂，畅所欲言。
伴随着年轻干部方政宁的一首《光辉岁月》，畅谈会在轻松欢快的氛围中拉开帷幕。
会上，各年轻干部对照区委王书记的“三问”，围绕个人理想与追求、当前工作状态、岗位履职情况、下步工作建议等方面各抒己见，谈体会、找差距、剖根源、提举措。大家纷纷表示新的一年要敢干、敢闯、敢拼，以青春活力奋力谱写共同富裕示范区建设的高家篇章。
8090班子代表、副镇长陈建云：
王书记在新春第一会上连发“三问”，让我感受到无限的干事激情和攻坚克难的决心。一要保持“本领恐慌”，树立争先意识。要主动学习、深入学习，努力做到博览群书、博学多才。要涉猎经济、产业等各领域知识，不断适应新形势下的农村工作。二要善于自我加压，弘扬担当精神。要发扬“人一之我十之”的攻坚克难精神，养成“业精于勤荒于嬉”的工作自觉，树立“争一流做标杆”的工作目标，争取在平凡的岗位上干出特色，干出亮点，干出成绩。三要强化责任意识，抓好工作落实。要把思想集中到干事创业上，把精力凝聚到做实事上，把功夫施展到狠抓落实上，出实招、干实事、求实效，以一流的业绩助力高家镇迈向新台阶。
叶凯丽：
作为年轻干部，我们要有赶超跨越的信心和决心。要勤学善思，认识到学习和创新永无止境，要通过向书本学习“长脑筋”，通过向群众学习长经验，增强做好工作的理论支撑；要担当实干，作为一名办公室工作人员，一方面聚焦主责主业，全力做好办公室参与政务、管理事务、保障服务的职责；另一方面了解全镇业务，坚持多听、多看、多学、多想，从中借鉴学习优良经验。
董双元：
王慧杰书记的“灵魂三问”，振聋发聩、直抵人心，发人深省、催人奋进。回顾这一年多来的工作，是甘于平庸还是不甘平凡？我的总结就是“干”，想干肯干能干、苦干实干巧干，对照“信心”之问，要仰望星空干；对照“决心”之问，要撸起袖子干；对照“恒心”之问，要脚踏实地干。基层，离人民群众最近的地方，自己的一点小小努力对百姓来说就是大事。既然选择了小镇的点点星光，就应该坚守内心那份初心和情怀，干字当头，踏实工作，不负时光，不负人民。
叶振超：
面对王书记发出的三问，我开始反省并激励自己在未来狠抓落实，主动争闯。一要推动理论学习学在日常、用在经常，提高自身财务管理水平。理清工作思路，统筹兼顾、合理安排任务，提高工作效率。二要拒绝“等靠要”，主动争闯。平日里善于思考，不断摸索工作规律，大胆创新工作方法，努力实现自我突破。三要脚踏实地、真抓实干。落实规范的财务工作制度与办事程序，推动基层财政所步入更加制度化、规范化、科学化的管理轨道。
余梦婷：
新春第一会上，王书记的灵魂“三问”，擂响了开年即冲刺、聚力抓作风的战鼓。作为一名基层干部，更要拿出拼的干劲、拼的勇气、拼的决心。对标“两专”要求，提高个人专业素养，精通和善用“党建思维”，不断完善以“七张问题清单”为牵引的党建统领工作机制，加强党组织班子建设、党员队伍教育管理、党员发展情况、党员履职情况、数字化改革等方面工作，为基层党建工作任务落实提供坚强保障。
郑利龙：
基层问题要想解决，办法很直接，就是要采取多花时间，多花精力，多次上门的“三多策略”。要和百姓反复接触，只有接触多了，才会了解，了解多了，才会理解，理解多了，才会配合。解决矛盾问题，办法在实践中，点子在群众中。义无反顾地承担自己肩负的历史使命，以攻坚克难的勇气、敢于负责的态度，知难不畏，迎难而上，排难而进，切实做到善于破解难题。
笪云昊：
作为高家镇的一名综合受理员，听到区委王书记的灵魂三问后，顿感责任重大。社保就业关乎民生福祉，也是老百姓的核心利益。高家镇作为衢江区的中心镇，同时也是一个人口大镇，社保就业工作量大、任务繁重，这更要求我做好本职工作。要坚定发展信心，提升数字化业务技能，让民生服务工作实现“指尖可控”；要下定攻坚决心，认真尽责服务企业，促进就业工作；要守护为民恒心，放低姿态，微笑服务，面对矛盾冲突时学会换位思考。
王小淑：
为提高高家镇网格队伍建设，提升网格员整体素养，我有以下建议：一是巩固提高。开展“网格员管理双向点评”活动，实行乡镇相关部门对网格员的向下点评，以及群众对网格员、网格员对乡镇相关部门的向上点评。根据点评结果，查找问题、整改完善、总结经验。二是验收评比。开展乡镇网格员工作评比表彰工作，采取民意测评、实地考察、查看”掌上基层“APP等方式，评选出工作成绩突出、效果明显、带动作用强的网格员，给予一定表彰奖励，鼓励全体网格员更深入、全方位推进网格管理工作。
