“面对思维路径的束缚，我们怎么破？” “面对一流的经验模式，我们怎么学？”“面对经济下行的压力，我们怎么答？”……3月1日下午，在江苏宿迁经开区经济发展局集体学习会上，一个个犀利的问题、一句句火辣的质问，叩响党员干部的心门。这样动真碰硬、红脸出汗的场景是宿迁经开区党员冬训期间党员干部在学中做、在做中悟的一个缩影。

　　自新一轮党员冬训开展以来，宿迁经开区切实发挥冬训“补钙强身”“充电续航”的作用，注重思想引领、形式引领、实践引领，丰富冬训内涵和外延，积极探索提高冬训质量、展示冬训成效的新形式、新方法，引导党员干部把智慧和力量凝聚到各项决策部署上来，让党员冬训更有深度、更有温度、更有力度。

　　没有观念的更新，就不会有发展的突破；没有思想的解放，就不会有发展的跨越。在宿迁经开区基层党员冬训中，“思想再解放”被摆在了突出的位置，推动党员干部持续在深学上下功夫，在笃行上做文章，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想等七个专题开展大学习，具体做到“四个一”，即印发一本学习手册、组建一支巡学队伍、开展一次集中测评、列出一份问题清单，推动一个人（一把手）、一班人（单位领导班子）、一层人（各个层面党员干部）、一群人（全区干群）四个层面学深悟透党的创新理论，从而筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，加快实现新时代的“后发先至”。

　　伴随着2021—2022年度基层党员冬训的深入开展，在宿迁经开区，一场以“启航新征程 我们怎么干”大学习大讨论”也在全区上下全面铺开。“开展大学习大讨论是贯彻落实新思想新使命的政治要求，是推动经开区高质量发展的现实需求，更是全面破解矛盾瓶颈制约的迫切需要。”在全区大学习大讨论动员部署会上，副市长、宿迁经开区党工委书记张辉的一席话，为全区加快推进思想解放打开了“总闸门”。

　　开展大学习大讨论，认清问题、认清差距、认清短板，是为了有的放矢，是为了把想法变成办法、把思路变成出路、把优势变成胜势。按照“思想破冰、行动突围”要求，全区广大干部职工迅速行动起来，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，围绕新形势、新使命、新目标、新任务四个方面开展专题讨论，突破思维定势、路径依赖，自觉用新理念谋划发展思路，用新思维拓展发展空间，精准清除阻碍振兴发展的“堵点”、影响干事创业的“痛点”和民生服务的“盲点”，走出“舒适区”、敢涉“深水区”、勇闯“无人区”，在谋划突破路径、找准赋能切口等方面，切实加强研究性、探索性、开创性工作，使大讨论的过程成为转变观念、谋划思路、完善举措、加快发展的过程。

　　在聆听专题辅导报告中提高政治站位、凝聚共识；在研讨交流中碰撞思维、拓展思路；在互学互鉴中取长补短、共同提升……基层党员冬训中，宿迁经开区南蔡乡将学习培训与研讨问题、解决问题紧密结合起来，将学习现场放在农家小院、苏同仁故居以及蔬菜大棚等，开展理论学习、专题讨论、技术培训、走访调研，推动党员干部讲思路、谈想法、亮家底、摆问题，在广泛交流和思想碰撞中，党建引领乡村振兴的思路越来越开阔，高质量发展的路径越来越明晰。“认识不到问题是最大的问题，明白不了差距是最大的差距。”南蔡乡党委书记周飞说道，“只为发展想办法，不为落后找理由，把精力聚焦到促进产业发展、提升镇区形象、改善民生福祉上，围绕打造‘高铁小镇、蔬菜之乡、文旅宜居地’的目标，努力推出一批有真知灼见的研讨成果，推动解决一批群众反映强烈的‘急难愁盼’问题，形成一批务实管用的政策措施。”

　　“说一千道一万，关键在实干。”“要把立说立行、办就办好作为作风建设的切入点和着力点”……在古楚街道四楼会议室内，一场激烈的大学习大讨论活动正在这里开展，街道党员干部在“头脑风暴”中开阔视野、在“集思广益”中拉长视距、在“畅所欲言”中延伸视线。在分享学习心得时，古楚街道党工委副书记、办事处主任邵洪江说，“‘源浚者流长，根深者叶茂’，发展环境越是严峻复杂，越要坚定不移深化改革。我们已经走在改革的路上，要高举思想解放旗帜、始终保持进取姿态，以持续的思想破冰跑出改革发展的‘加速度’，让改革认识论、方法论与日新月异的改革实践相匹配，方能助力破解矛盾难题，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。”

　　春风吹绽千树花，活水奔腾万象新。在宿迁经开区党员冬训中，大学习大讨论带来了思想的大激荡、观念的大碰撞，焕发了广大党员干部担当实干的精气神，将冬训成果转化为谋发展、开新局的生动实践，激发出以“学”促“做”的活力，真正让党员冬训成为凝聚发展合力、提振精神气质的“加油站”和“助推器”。