为全方位做好就业工作，泗阳人社局结合多年来开展就业援助的工作经验，大胆开拓服务思路，创新服务内容，创立就业工作“1+2”模式，即“免费培训，掌握一项就业技能；网络+实体，增加两种灵活就业方式”。

　　培训+到位，掌握一项就业技能。围绕群众需求，大力开展针对性、实用性强的职业技能培训。培训中规范流程，强化监管，始终坚持“三个到位”，即培训政策宣传到位、培训与市场衔接到位、培训等级升级到位。今年以来，已开展就业技能培训32期，培训学员1500余人，采取“线上+线下”培训模式，为5家企业开展新录用员工岗前培训350余人。

　　网络+实体，增加两种灵活就业方式。安排专门业务经办人员，利用深入乡镇（街道）、社区、村（居）宣传政策为契机，走访不同的企业及商户，采集最新招聘岗位，通过周五常态化招聘、大篷车下乡招聘、专场招聘、网络直播招聘等多种形式，积极搭建招聘求职服务平台，鼓励劳动者通过线上线下主动求职，促进人岗匹配。