3月1日，记者从智造新城管委会了解到，截至2月28日，智造新城共完成企业员工留衢红包兑现502.6万元，惠及239家企业、5026名员工，红包兑现的金额数、企业数及员工数均居全市第一。

　　据了解，留衢红包政策是为在衢过年（即2022年1月31日—2月13日期间在衢）的外地员工一次性发放节日红包，每人最高额度1000元。“前期我们已经通过企业微信群、网格群，发送了留衢红包政策的相关文件和兑现说明，并开通24小时咨询电话，进行在线答疑，做到应知尽知。”智造新城经济发展部副部长王燕介绍，2月14日开通网上申报后，发现在实际申报过程中，不少企业反映有的员工未能及时截图2月13日的行程码，不能提供完整的申报资料。针对这一情况，经济发展部工作人员立即联系电信、移动、联通三大运营商，通过后台数据帮助企业员工找到了过年期间的行程码信息，及时完善申报材料，以最快速度为符合条件的外地员工兑现红包。

　　此外，针对部分企业无本地独立财务、劳务派遣员工多等情况，智造新城管委会采取信任承诺工作机制，发挥企业信用在行政决策中的支持作用，简化工作流程，确保政策资金快速、刚性兑现，帮助企业稳岗留人。

　　“我们公司有很多劳务派遣员工，与其他公司相比，需要准备的资料更多一些，还需要跟劳务中介公司进行对接。但是管委会年前早早地下发了相关政策文件，我们也及时向员工进行了传达，最终申报还比较顺利。”一道新能源科技（衢州）有限公司人力资源部相关负责人表示，目前，公司近300名外地员工的留衢红包已经全部发放到位。

　　浙江明旺乳业有限公司相关负责人表示，该公司50名留衢员工的5万元红包也已经全部发放到位。近两年来，明旺乳业运行情况良好，产能稳步提升，但是用工缺口始终存在，留衢红包等一系列“留人”政策，对于稳定人心、助推发展起到了积极作用。“公司计划增开生产线，员工招聘迫在眉睫，我们希望政府出台更多更好的人才政策，留住本地工人，招引外地务工人员，以切实解决企业用工难题。”