自2022年“春风行动”活动启动以来，杨浦区就促（人才）中心以帮助对口地区人员就业作为工作重点，在强化两地对接、深入地区送岗、做好“点对点”服务上下功夫，帮助当地人员来沪实现稳定就业。

　　深入对口地区，真心送岗。“春风行动”期间，中心组织企业参与2月在丽江、香格里拉市组织的2022年“春风行动”现场招聘会，先后为当地推送10余家企业500余个就业岗位，第一批意向录用48名当地人员。

　　为助推丽江宁蒗籍人员来沪就业，中心不仅为当地输送如上海市专职消防员等优质岗位，还在杨浦消防支队的支持下，将上海市专职消防员招聘考点设在宁蒗县人社局，16名人员在当地参加考核，让他们真切感受来自上海杨浦的真心实意。

　　强化两地对接，聚心合力。2月14日至16日期间，中心与丽江市人社局及对口三县人社部门、就业条线相关负责人就如何开展2022年就业协作工作开展劳务协作对接工作座谈交流，为下一步推动当地人员来沪就业建立基础。同时积极联系了昌硕科技（上海）有限公司、盒马鲜生等一批大型制造、服务型企业，会同丽江当地干部共同开展走访，了解企业用工情况，收集符合当地需求的就业岗位。力争通过组团来沪、集中就业的形式，提高丽江地区人员来沪就业率。

　　做好“点对点”输送，贴心服务。为保障丽江地区报名来沪就业人员实现安全有序来沪，除在两地免费集中组织核酸检测等防疫服务外。中心通过政企协作模式，于2月19日以飞机+包车的形式帮助丽江地区48名有来沪就业愿望的人员实现“点对点”“一站式”来沪就业。同时将慰问品送给丽江集中来沪人员，传递上海温度，让节后第一批集中来沪人员感受人社部门的贴心服务。

　　3月中旬，中心计划继续组织相关人力资源服务企业赴对口地区开展就业协作，为助推杨浦对口地区乡村振兴作贡献。