2月23日下午，县人力社保局召开2022年淳安县人力社保工作会议，局系统全体干部职工、县派驻第三纪检监察组组长参加会议。

　　一、局办公室、劳动监察大队、社保中心、就业中心四个科室代表依次上台，就2022年工作作表态发言，展现出人社干部的精气神，纷纷表示在2022年工作中要不断强化责任担当，共同推动人力资源和社会保障事业高质量发展。

　　二、詹浩、鲁春福、江河平副局长与分管科室（单位）责任人签订2022年党风廉政责任书，形成了以上率下、层层压实责任的党风廉政建设责任体系，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强了全体干部职工的廉洁自律意识。

　　三、县派驻第三纪检监察组组长方鹏进表示，2021年县人力社保局党风廉政建设工作基础扎实、卓有成效。2022年，要进一步推进清廉机关建设，持续提升人社纪检工作内涵，打造淳安人社廉政建设品牌。

　　四、县人社局党委书记、局长袁君讲话。

　　1.2021年全县人力资源和社会保障工作成效明显。2021年，县人力社保局在扎实抓好基础工作的同时，敢于创新突破发展，各项工作任务全面完成，群众满意度评价度不断提高。获得全国优质服务窗口、市稳就业保就业工作成绩突出单位等多项荣誉，相关工作获得市领导陈国妹和省人社厅厅长吴伟斌、副厅长葛平安批示肯定。

　　2.深刻把握人社工作面临的挑战与机遇。一是深刻认识和把握今年党和国家的大事要事，增强做好工作的责任感和使命感。二是深刻认识和把握当前淳安发展面临的严峻形势，增强应对风险挑战的前瞻性和主动性。三是深刻认识和把握共同富裕示范区建设的目标要求，增强补齐工作短板的危机感和紧迫感。

　　3.扎实推动2022年人力资源和社会保障工作再上新台阶。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬伟大建党精神，坚持稳中求进工作总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，聚焦“稳就业、保民生、揽人才、高技能、促和谐、数字化、优服务”，全面打响“七大战役”，不断夯实高质量发展建设共同富裕示范区的高质量就业支撑、高质量社保支撑和高质量人才支撑。