自全县深化作风建设大会暨六大比拼动员会召开以来，县委办公室快速反应、真抓实干，突出目标导向、问题导向、结果导向，围绕建一流队伍、树一流形象、争一流业绩，进一步改进工作作风，提升服务大局的自觉性和主动性，不断提高工作质量和服务保障水平。

　　“综合文稿起草工作上，当前受视野、能力限制，用战略思维和全局观念分析解决问题还不够，亟需全面提高‘以文辅政’本领。”

　　“党委信息报送工作在对上沟通上仍有不足，需要进一步畅通渠道，及时总结提炼反映桐庐经济社会发展和深化改革进程中的特色亮点、经验做法，努力发出‘桐庐最强音’。”

　　“乡镇部门反映‘文山会海’情况虽有好转，但整合会议、压缩规模、提升实效上仍有很大空间。”

　　回顾前一阶段工作，大家利刃向内、自问不足。县委办作为县委核心部门，更要以“头雁机关”、模范单位的标准来审视自身，时常问一问自己：示范引领强不强？作用发挥够不够？对下服务实不实？业务能力硬不硬？

　　“每一名同志要提高标准、勇做表率，把办公室工作当作提升素质、施展才华、体现价值的平台，把强烈的干事创业热情投入到紧张的工作中去，着力提升学习能力、业务能力、参谋能力、协调能力，努力争当政治规矩的坚定维护者、县委决策的有力执行者、服务基层的示范引领者和纪律作风的模范遵守者。”县委办主任李春龙说。

　　接下去，县委办将建立文稿起草审核机制，进一步加强重要文件、综合文稿的起草会商和调查研究工作，做到准确把握上级政策，紧密联系工作实际，切实提高“以文辅政”和参谋建言的水平；进一步规范发文程序，落实党委规范性文件前置审核机制，确保规范性文件备案通过率100％。

　　建立信息策划生成机制，进一步加大选题策划力度，畅通信息上传下达渠道，围绕全县中心大局及时掌握一手材料，全面反映工作动态，积极推送特色亮点，当好县委的“千里眼、顺风耳”，努力发出“桐庐好声音”。

　　建立会议联合把关机制，加强四办联动，实行会议计划管理，切实把住会议审批“入口关”，规范会议审批流程，整合同类会议，严控开会规模，减少陪会现象，切实改进会风，减轻基层负担。

　　建立任务协同落实机制，加大督查督办力度，压实压紧责任链条，积极协调工作推进中的困难问题，做到在服务中督查，在保障中推进，切实以“最先一公里”的快速协同，推动“最后一公里”的高效落实。