为进一步调动干部干事创业的积极性、主动性、创造性，使干部在考评中释放潜能，不断奋进，团县委积极采取三项措施推动县委“三项机制”贯彻落实。

　　一是强化学习宣传，确保学深悟透。团县委迅速召开党组会和全体机关干部专题学习会议，传达县委“三项机制”实施办法和《关于推动县委“三项机制”贯彻落实的联动保障若干制度》等重点内容，确保对县委“三项机制”相关文件精神学深悟透。

　　二是加强组织领导，强化内部管理。结合工作实际，成立了团县委“三项机制”推进落实工作领导小组，并研究讨论出台了《团县委鼓励激励干部干事创业实施办法、进一步健全容错纠错机制的实施办法、领导干部能上能下分类管理办法（试行）》报县委组织部审批，进一步强化内部监督管理，充分调动了机关干部的工作积极性。

　　三是严格考核奖惩，激发工作活力。团县委明确以年度目标考核为主要依据，运用领导班子日常考核、综合研判等结果，从评优评先、考核奖励、提拔重用三个方面进行细化，强化结果运用，严格考核奖惩，激发了干事创业的工作活力。