2月22日，市委人才工作领导小组第一次会议召开，审议2022年全市人才工作要点、芜湖市“十四五”人才发展规划等，研究部署下一步工作。市委书记、市委人才工作领导小组组长单向前主持会议并讲话。市委副书记、市长宁波，市人大常委会主任丁祖荣，市政协主席张峰，市委副书记张庆亮，市领导张志宏、黄干、贺东、杨志斌、钱远喜、黄维群、张东参加。

　　会议指出，去年以来，全市上下深入推进“双招双引”一号工程，创新实施“紫云英人才计划”，组建全省首家人才发展集团，启动全国百所高校大宣讲，人才工作取得积极成效。同时，也存在产业人才不足、市场化引才效果还不明显等问题，必须采取有力措施加以解决。

　　会议强调，要加强党对人才工作的领导，进一步完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局。要健全机构猎聘、“揭榜挂帅”等引才机制，深入实施“行知计划”“华佗计划”等引才行动，推动各类产业人才、青年人才、公共服务人才向芜湖集聚。要围绕重点产业发展需求，推动产学研深度融合，加大人才培养力度，为产业发展提供坚实的人才保障。要坚持问题导向、人才满意导向，持续深化人才领域改革，最大限度释放各类人才创新创造活力。要千方百计留住人才，及时帮助解决创新创业过程中遇到的痛点难点问题，把服务工作做到人才的心坎上，让各类人才在芜湖工作生活更加安心、顺心、舒心。