自党员冬训开展以来，开发区采取“三学三课三融”方法，多维度深化党员冬训内涵。

　　多点发力，建设全员学习“加油站”

　　在今年的党员冬训中，开发区注重发挥“关键少数、青年宣讲员、专家学者”三类人在冬训中的作用，不断创新工作思路，形成“带头学”“有趣学”“专业学”的冬训新局面，为“老品牌”注入新活力、增添新动能。

　　头雁领学定基调。按照领导干部学在先、走在前的要求，积极部署冬训工作“时间表”“路线图”，制定学习“清单”。市委常委、开发区党工委书记束克之发挥“领头雁”作用，上好冬训第一课；班子成员下沉蹲点村（社区）开展述学活动，拓展党员学习视角，指导2022年工作；各基层党组织书记紧跟步伐，依托“两学一做”“三会一课”等载体，带头宣讲，以“理论微课”“专题党课”等形式，掀起班子成员及党员群众理论学习热潮。

　　青春助学添活力。注重用好青年力量，来自“理响曲阿冬训宣讲先锋队”的30余名年轻宣讲员精心备课，以党的十九届六中全会精神和冬训六专题为主题编制宣讲稿，创作群口快板《曲阿扬帆再起航》、歌曲新编《缤纷曲阿》等文艺节目，通过“大喇叭”统一讲、“小板凳”入户讲、“大舞台”生动讲、“小讲台”巡回讲，让理论知识传播有力量、内容有新意、形式有创意，形成党员群众主动学、乐意学的良好氛围。

　　结对促学开新篇。开发区主动与丹阳市委党校结对共建、建立深度合作，以党员冬训为契机，邀请党校专家学者与宣讲员进行“师徒结对”，构建青年理论宣讲员“链式”培养体系。同时，发挥专家学者理论功底深厚、涉及专业门类多等优势，依托开发区“思享空间”理论学习阵地、新时代文明实践所（站）等平台，开展集中式、点单式理论宣讲，培训指导和现场教学20余次，为基层党员群众送去专业“理论大餐”，推动冬训工作取得更大成效。

　　多维课堂，构筑全员参与“覆盖网”

　　开发区充分考虑基层党员的具体情况和实际问题，不断丰富党员冬训教育载体，上好冬训三课，实现理论传播“零距离”、教育服务“全覆盖”。

　　掌上课堂“隔空送学”。打造“掌上课堂”，将“线上线下”并成理论学习“一条线”，确保党员冬训“不停滞”“不掉队”“不漏人”。以“学习强国”学习平台、微信公众号、开发区网站、开发区专刊等平台为载体，以党员微信群、QQ群为阵地，积极推送中央、省、市决策部署和会议精神，组织党员干部学习新思想、新理论、新政策；在公众号专设“微党课”固定版块，定期投放学习视频，为党员日常自学提供便利。

　　实境课堂“补钙强基”。实境课堂是锤炼党性的鲜活教材，开发区本着“规定动作”不走样，“自选动作”有特色的理念，充分利用开发区红色文化优势，深入挖掘“夏霖烈士墓”“新丰战斗旧址”“其林村红色堡垒”等革命遗址遗迹红色资源，开设红色实境课堂，设定参观学习路线，组织党员群众重游红色教育基地，开展沉浸式实境宣讲，缅怀革命先烈的丰功伟绩，感受红色革命岁月，坚定党员干部的理想信念。

　　暖心课堂“强身暖体”。冬训期间，开发区暖心课堂推出“送温暖+送学”组合“套餐”，传递暖心关怀，投递精神食粮。开发区党工委班子成员集中走访慰问困难党员和困难群众190余户，切实把党和政府的温暖关怀、节日问候送到他们心中，同时积极听取他们对各项工作的意见和建议，开展政策解读解答式宣讲；邀请书法家协会书法家、“五老”书法爱好者书写春联、福字，在39个村（社区）开展赠春联、送福字活动，为党员群众送上“理论年味”。

　　多方融合，打造能量转化“助推器”

　　开发区始终坚持务虚与务实相结合，将冬训与开发区重点工作紧密融合，使冬训过程成为谋思路、聚民心、促发展的过程，成为为群众办实事、解难事的过程，让冬训真正成为推动开发区高质量发展加速跑的重要动力源。

　　融合疫情防控，以训促防。在疫情防控特殊时期，开发区将防疫一线作为冬训“练兵场”，60余名机关青年党员充实进疫情防控指挥部，全流程摸排管控、多渠道监测预警；在村（社区）、企业等疫情防控前沿，构建起以基层党组织书记为主要责任人的疫情防控协调机制，千余名党员纷纷上岗，当起了宣传员、快递员、服务员、守门员，为群众构筑安全防线，为疫情防控注入红色动力。

　　融合民生实事，党群连心。开发区将冬训接上民生“端口”，结合为民办实事，瞄准群众“急难愁盼”问题，动员机关、企业、村（社区）党员干部力量，在各自领域亮身份、当先锋。党工委领导干部以上率下，走村入户，访民情、听民意、解民需，着力解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题。各村（社区）、部门围绕关爱困难群体、人居环境整治、安全隐患排查、极端天气应对等民生问题，以“干”开路，以党员先锋力量鼓劲，拼出为民服务“加速度”。

　　融合企业服务，助力发展。作为丹阳经济工作的主战场，开发区在冬训活动中突出问题导向、发展导向、效果导向，开展赴非公企业送课、赴小微企业指导、赴重点企业献计问需“三赴”行动，助力企业发展。新春伊始，开发区党工委领导干部分赴100余家规上企业走访慰问，让企业“敞开说事”；组织开展送培训进企业活动，邀请企业培训师为干部职工配送专业的管理、技能“培训专餐”；按照“统筹计划、积极稳妥、分类指导、一企一策”的要求，分头指导疫情下的企业有序复工复产；多措并举优化营商环境，为企业及时提供用工1200人，助推30个产业项目“落地生根”。