为进一步巩固深化清理整顿人力资源市场秩序专项执法“百日行动”、“迅雷行动”成果，严厉打击扰乱人力资源市场秩序的违法违规行为，全面规范人力资源服务机构、劳务派遣单位及其关联企业的经营和招用工活动，维护人力资源市场良好秩序和健康有序发展，根据苏州市、昆山市有关工作部署，花桥全面启动了2022年度打击人力资源市场违法违规行为“利剑行动”。

　　闻令而动，迅速组织实施

　　花桥党群工作部针对花桥人力资源机构疫情防控工作及违法违规行为，迅速开展“四个一”“利剑行动”，即发布一个“利剑行动”实施方案、成立一个“利剑行动”工作专班、组建一支“利剑行动”队伍、制定一系列工作表格，形成日报表、周检查、月例会、不定期执法工作模式，并于2月15日召开工作推进会，严要求、高标准部署实施方案。会上，党群工作部、综合行政执法局、社会事业局、派出所、市场监督管理分局、税务等相关部门明确职责、强化联动。

　　听令而行，立即开展整治

　　2月16日，“利剑行动”队对中宇广场开展首场联合整治。针对无证经营、违法招聘、违规用工、不当竞争等违反相关法律法规行为以及疫情防控情况，进行多角度、全方位排查，督促人力资源机构严格落实疫情防控措施，健全台账、按时消杀，完善测温设备，严格执行“两查一测”，确保不留盲区、不留死角、不留隐患，整改到位。截至目前，累计巡查人力资源机构57家，发放告知书57份，拆除虚假广告牌22个，责令关闭人力资源企业机构3家。

　　以令而治，保障百举百全

　　本次“利剑行动”将持续到今年12月底，从四个方面开展行动，充分保障各项举措获得实效。

　　全面摸排，确定重点。通过全国根治欠薪线索反映平台、省劳动保障监察联动举报投诉平台、110警情、12345政务服务便民热线等多种渠道，依托基层社会管理网格，重点针对各平台渠道上违法违规线索涉及较多的人力资源机构深入开展排查，靶向整治，精准打击。

　　强化联动，提升效能。各部门加强联动，密切配合，抽调精干力量，切实履行属地管理责任，对群众反映强烈、社会影响恶劣的违法违规行为从严从快查处并及时曝光，增强行政处罚威慑力。

　　综合施策，加强监管。对投诉举报多、列入经营异常名录或有严重违法违规记录等情况的人力资源机构，加大“双随机”抽查力度，实施重点监管，依法处理违法违规行为，将监督检查结果及行政处罚信息向社会公布，营造公平竞争的市场环境。

　　奖惩结合，夯实管理。会同市场监管部门对存在异地经营、场地不符、违反告知承诺制等情况的劳务派遣单位纳入经营异常名录。对查处的违法违规行为，记入企业信用档案，将处罚信息纳入国家企业信用信息公示系统予以公示，依法实施联合信用惩戒。

　　为进一步规范全市人力资源市场主体经营行为，营造良好营商环境，根据《关于进一步完善昆山市人力资源服务机构“红黑榜”管理办法的通知》（昆人专办〔2021〕1号）文件要求，结合去年整治及全年工作综合考评，并对2021年度花桥经济开发区人力资源服务机构“灰榜”名单进行公布。