根据《歙县加强村医队伍建设三年行动方案（2021-2023年）》，2022年县财政统筹安排资金300余万元，完善村医保障政策，全面提升村级医疗卫生服务水平，筑牢了基层公共卫生防线，稳定发展村医队伍，更好保障农村群众卫生健康服务。

　　一是实施乡村医生定向委托培养计划。利用高职院校分类招生，对定向生每人每学年给予4650元的学费、住宿费补助和9000元的生活费补助。

　　二是落实村医保底收入补助。对药品零差率补助、一般诊疗费、基本公共卫生服务经费、运行补助经费四项年收入不足4.8万元的村卫生室，经年度考核合格的，按照4.8万元标准补齐差额。

　　三是落实村医相关保障措施。对在岗村医参加养老保险按60%给予补助；将村卫生室运行经费提高到6000元/年；为乡村医生购买人身意外伤害商业保险。

　　四是落实村医学历提升和医师资格奖励。村医在参加教育获得医学专业本科学历的，一次性奖励2000元；取得执业助理或执业医师资格的，一次性奖励2000元、3000元。