今年以来，区人社局紧扣培养、吸引和用好人才三个关键环节，在新增5家市级毕业生就业见习基地基础上，突出在“招引揽才”上下功夫，为加快建设人才强区发挥“助推器”作用。

　　一是进企业“精准摸排”。对全区大中型企业开展大范围的摸底调查，厘清企业人才底数，摸实人才需求现状，深入江苏时代芯存半导体、德淮半导体等 20家企业“把脉问诊”，为企业人才引进提供服务。二是进网络“精准发布”。依托全市人才网络服务平台，积极为我区的企业用人单位和求职人员在平台提供纯公益、一体化、精准化的对接服务，共发布岗位信息500余条，涉及经济管理、金融等50多种专业，成功招聘100多人。 三是进市场“精准延揽”。以“宁淮合作”南京人才招聘会为重点，淮安德淮半导体、淮安万邦香料等5家企业赴南京参加专场招聘会。四是进校园“精准对接”。该局人才市场管理办进入淮阴师范学院进行毕业政策宣讲，为毕业生就业创业解疑答惑。组织区内9家重点企业走进哈尔滨工业大学、黑龙江大学等8所高校招贤纳才，吸引了2000余名高校毕业生前来应聘洽谈，成功与248名应聘者达成意向，其中，硕士121人，博士16人。