加强机关作风建设，提升行政服务效能，优化园区发展环境，是时代所求、大势所趋、发展所需、民生所盼。南通高新区党工委站在深化全面从严治党、保障高新区各项事业发展的全局高度，努力以党员干部作风大改善、机关服务效能大提升，推动高新区经济社会高质量发展。2月12日，行政审批局、金新街道和明察暗访工作专班5名代表在高新区“机关作风建设提升年”明察暗访工作动员会上进行表态发言。现选登表态发言集萃，与之共勉，以此进一步激发干事创业精气神，全力打好机关作风建设攻坚战。

　　行政审批局坚持以深化“放管服”改革为抓手，扎实开展营商环境建设，将提供便捷高效的服务覆盖到每一个窗口。一是提前服务，提高服务态度。将继续秉持“以人民为中心”的初心，以优化服务为宗旨，切实做到提前服务，不断改善服务模式，提供预约服务、错时服务、延时服务等特色服务，实现“不见面审批”和“最多一次办结”。 二是勇于担当，提供创新服务。所有审批人员在工作中要敢于担当，多从企业的角度出发，找到解决问题的新思路。审批过程中发现问题及时沟通联系，针对问题解决问题，确保各个审批环节紧扣时间结点，切实提供优质服务。三是严守纪律，树立良好形象。从工作形象、工作纪律、业务办理等方面严格管理工作人员，树立“政府服务群众第一窗口”的良好形象。四是严于律己，筑牢思想防线。自觉遵守《廉洁从政准则》，做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样，做到廉洁从政，规范用权。

　　金新街道持续把作风建设作为“头等大事”，锚定全年重点工作目标任务，坚决把握作风建设主攻方向。一是提高政治站位，广泛学习查摆，压实作风根基。组织全员开展街道“大学习、大讨论、大提升”行动。对系统性问题，要纵横合力深挖根源性、制度性漏洞，建立健全干部管理、监督问责等配套文件制度，坚决扫清作风问题绊脚石。二是明确重点领域，强化督查问效，切实转变作风。始终把“务实”作为第一标准，进一步优化街道工作流程，减少不必要的中间环节，合理减少会议频次，采取村居书记月度例会模式，为村居一线办公争取时间、松绑减负。三是优化考核办法，务求精准发力，提升工作效能。制定《2022 年度综合考核实施办法（试行）》，新增个性化考核、月度考核等考评模式以及季度标兵评选等激励举措，驰而不息抓实抓细征地拆迁、安全稳定、文明生态、民生保障各项工作，全力以赴为党的二十大召开创造和谐稳定的社会环境。

　　作为南通高新区机关作风建设明察暗访工作专班组一员，一要坚决服从党工委、纪工委的领导部署，提高思想认识。充分认识整治机关作风问题是贯彻落实全面从严治党的必然要求，是保障高新区高质量发展的动力支撑，切实提高政治站位，置于大局中谋划推动明察暗访工作。二要坚决服从明察暗访专班工作安排，认真履职尽责。严格落实《高新区机关作风建设明察暗访工作方案》要求，在监督工作中坚持问题导向，动真碰硬，担当作为，真正做到敢于监督、善于监督、依法监督。三要坚决遵守明察暗访工作纪律，摆正自身位置。在明察暗访工作中，注重自身形象，严守廉政底线；不越界、不越权，严守保密要求；坚持原则，切实维护监督工作的严肃性。我会以高度的使命感和责任感，学习积累相关知识，认真负责的行使监督权力，真正做到不辱使命、不负重托，努力为高新区的高质量发展提供优良的作风保障！

　　兼职监督员机制是高新区政务公开的全新展现，是“机关作风提升年”活动的有力抓手。一要有全身心的服务意识，甘愿奉献的情怀。没有服务意识，没有奉献情怀是当不好兼职监督员的。二要有强烈的责任意识，积极参加监督活动。监督是一种工作、一种责任，而不是一种荣誉、一种享受。我本身是一名中共党员，从做监督员起，就把监督工作当作一种政治任务来进行，做到认真履职，积极主动，深入细致，科学监督。三要有高度的监督意识，环环紧扣求实动真。四要有敏锐的创新意识，不断提高监督水平。创新是党永葆生机的源泉，也是监督工作的必然要求。五要有严格的自律意识，自觉遵守有关规定。监督者要先受人监督，自身作风和形象要好。我将牢牢把握“高”的追求和“新”的定位，全力以赴作好明察暗访工作，结合“三个融合”、与时俱进，奋力书写创新驱动高质量发展的精彩答卷，向党的二十大献礼。

　　作为一名企业党支部书记，很高兴被选聘为兼职监督员。我将以饱满的热情、认真的态度、高度负责的精神，对照要求，完成各项监督任务，高效发挥监督作用。首先要不断提升政治觉悟，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，强化责任担当，细致开展明察暗访和监督评议工作，为推动实效作出积极贡献。其次要不断提升监督能力，深入一线，全面真实地掌握情况，理性客观地反映问题，有效推动各项工作顺利开展。最后要突出监督工作重点，充分发挥监督员自身优势，集中关注与群众利益密切相关的问题，提升监督实效。我将在受聘期间认真行使监督权力，为高新区高质量发展助力！