人勤春来早，招工服务忙。正月初四，大多数人还沉浸在春节的喜庆气氛中，淮安经开区人社部门新春首场返乡就业招聘会就拉开了节后服务企业招工的序幕。春节期间，淮安经开区按照“早谋划、早落实、早见效”的要求，组织服务企业招工系列活动，全力保障企业节后用工需求，助力企业快速复工复产，开足马力生产。

　　招工服务“面对面”。春节前，组织“走进企业”活动，服务人员与企业“面对面”交流，了解节后用工需求，宣传稳就业政策，帮助企业制定招工稳工措施，引导企业通过有效措施鼓励员工节后按时返岗上班，指导企业在招聘过程中科学开展疫情防控工作。组织“走进乡村”活动，利用当地群众在农村赶集日集中采购年货的有利时机，开展系列宣传招聘活动，向返乡人员“面对面”宣传企业招聘信息，引导他们节后留在家乡就业。

　　招工服务“点对点”。 出台《淮安经开区2022年春节期间稳岗促产九项措施》，加大补贴力度，支持企业春节期间不停工、早开工，鼓励员工不离淮，早返淮。通过大数据累计向失业人员、返乡人员“点对点”精准推送优质企业招聘信息14余万条。正月初五开始，对148家重点企业开展复工返岗监测，针对员工返岗率较低的企业，安排专人“点对点”上门服务，帮助企业快速补入员工。协调核酸检测机构开辟“绿色通道”，按照疫情防控要求，为用工量较大的企业提供上门核酸检测服务，缩短返岗周期，跑出复工返岗加速度。制定应急预案，备足“返岗专车”，随时准备为受疫情原因无法及时返岗的外地成批次员工提供“点对点”接返服务。

　　招工服务“网对网”。举办春节期间网上人力资源市场，通过微信平台开展“就业不用去他乡·淮安就有好地方”、“春节招聘直通车”等网络宣传推广活动，为企业招工和员工求职搭建全天候服务平台，累计阅读量超过5万人。开展“春风送岗·暖心留淮”网络直播系列招聘会， 26.4万余名网络求职者参与互动交流，了解企业招聘信息。

　　截至2月15日，春节期间累计开展系列宣传招聘活动26场次，企业仅用10天左右的时间就招聘员工2230人，完成春节招聘计划的60%以上。下一步，还将紧盯重点用工企业，精准发力，帮助企业尽快满足用工需求，实现动态“零缺工”，切实支持企业发展。