2月14日下午，市政府副市长孙学龙到市人社局调研人力资源和社会保障工作。

　　会议听取了市人社局基本情况、人力资源和社会保障工作2021年开展情况及2022年重点工作谋划的汇报。

　　孙学龙副市长对我市人力资源和社会保障工作取得的成绩给予充分肯定。他强调，人社部门是政治性强的业务机关，也是业务性强的政治机关。一要强化政治理论业务学习，在干部的能力建设上力求做到又“红”又“专”。要强化政治学习，做到明方向、识大局。要强化理论学习，在工作中既要知其然、也要知其所以然。要强化业务学习，在具体工作中做到知标明表。二要强化速度、位次、奖项意识，重点工作推进力求做到又快又好。要明确人社部门当前重点工作，对所有重点工作实行清单化、闭环式管理，一抓到底，久久为功。三要强化问题导向，增强创新意识，提升人社工作的成色和影响。要深入研究工作中存在的问题，认真分析问题背后的原因，针对问题和原因“开方拿药”，提出改革创新的举措，推动专项工作提质增效。四要强化党风廉政建设，严守法律法规的红线和做人的底线。通过主动学习提升干部防范意识，通过警示教育保持干部清醒头脑，通过常态化的监管让干部对法律、对规矩更加敬畏。五要两眼向内、坚持自我革命，严防机关工作“内卷”化，杜绝“填表式”内耗，“低水平”循环。六要多管齐下、无缝衔接、夺取年度工作的开门红。确保两项经济指标一季度赶超增长，其他工作任务达到或超过序时进度。七要强化班子建设，发挥市人社局关键少数的作用，继续发扬人社部门团结一心、共同进步的优良传统，推动全市人社工作再上新的台阶。