出台政策为企纾困。巢湖市人社局协调市经信局、财政局研究出台用工政策，支持工业企业。研究出台《巢湖市支持工业企业用工若干政策（试行）》，每年安排300万元财政预算，为求职者发放200元-500元个人面试交通补贴鼓励求职者到我市工业企业应聘；为各类人力资源服务机构发放职业介绍补贴、阶段性送工补贴、劳务输入补贴，鼓励他们主动为我市工业企业送工；对我市工业企业外出招工和稳定用工的发放1000元/人次的补贴，降低工业企业用人成本。今年以来，全市城镇新增实名制就业945人，为431名企业在岗职工发放技能提升补贴资金70.55万元。企业运行总体平稳。

　　摸底需求跟踪服务。摸底企业用工需求，节前市人社局对全市42家重点产业企业的用工情况进行了摸底，对企业总用工量、阶段性用工需求量、缺工工种类型详细了解。针对缺工企业，点对点跟踪服务，及时提供用工服务和指导，帮助企业解决用工难题。在落实好疫情防控措施的前提下，组织基层就业服务平台通过发放宣传单、悬挂横幅、摆放展板展架、流动宣传车、召开小型招聘会等方式，进村入户进行现场宣传推介，将岗位送到群众手中。截至目前，通过基层就业服务平台举办招聘会14场，服务企业80家、提供岗位3200个，达成就业意向850人。

　　持续拓宽用工渠道。依托“巢湖人社”公众号持续开展线上招聘，引导民营人力资源机构利用抖音、快手直播平台开展“直播带岗”活动，持续“云端”送岗，为求职者和企业搭建双向对接的“桥梁”，帮助企业吸纳人才，确保了群众稳定就业。已开展6场“春风行动”线上专项招聘活动，开展“直播带岗”活动4场，直播间观看达5362人次，带动就业520人。