新春开工后的第一个全区性大会，惠山区以作风效能建设开启发展新局。2月8日，全区机关作风效能建设暨营商环境提升工作部署会召开，动员全区上下牢记新嘱托、扛起新使命，推进作风效能建设、营商环境整治向深向细、落实落小，以一流作风创一流业绩，助力惠山在现代化建设新征程中展现新气象、跑出加速度。区委书记吴建元出席会议并讲话。区长方力主持会议。区领导计佳萍、邓加红、程松、袁漪韬、孟栋、何国清、王勇、黄建平、徐立峰、吴建东、顾文龙在主席台就座。

　　吴建元指出，为进一步深入贯彻中央和省市委关于作风建设的系列要求，巩固拓展党史学习教育成果，节前区委常委会专门审议通过了《全区机关作风效能建设整治提升监督检查工作方案》，全年区委将以区镇两级机关为重点，带动全区上下持续深入整治6个领域12个方面作风建设突出问题，致力以“机关作风建设提升年”的好作风开新局、好形象聚民心、好口碑优营商，切实汇聚起新一年“起步就是冲刺、开局就是决战”的奋进合力。

　　围绕机关作风效能建设和营商环境提升，吴建元强调，一要把一流作风体现到担使命作贡献上来。必须回答好“谁来担使命？”“如何作贡献？”这两个方面的问题。要深入解放思想，纵向比不足、横向比差距，跳出地域界限，推动实践创新；要增强政治自觉，“更上层楼”找站位，“勇争一流”当先进，“走在前列”树标杆；要提高能力本领，用好优势、用好政策、用好市场、用好改革，实现更大突破、赢得更大主动。二要把一流作风体现到增锐气蓄底气上来。区委将今年定为“机关作风建设提升年”，目的就是要进一步锤炼全区各级党组织和广大党员干部干事创业的精气神，在高质量发展的道路上来一场“比学赶超”：在困难挑战考验前比信心、比定力、比斗志，在复杂多变形势里学理念、学思路、学方法，在不进则退态势下赶进度、赶时间、赶效益，在书写精彩华章中超标杆、超位次、超自我。三要把一流作风体现到优环境提效能上来。锁定“一个目标”。加快营造好市场化、法治化、国际化营商环境，朝着“审批事项最少、审批时限最短、服务质量最优”的目标努力。抓牢“两个基点”。外面的企业愿意到惠山来投资，而且投资落地很顺利、很高效、很满意；本地的企业能够留在惠山、扎根惠山，在惠山安心放心舒心发展。做到“五个提升”。行政审批要提速，办事效能要提效，市场环境要提质，法治环境要提优，城市环境要提标。四要把一流作风体现到树导向严责任上来。“高举旗帜”激扬信仰，“身先示范”激发斗志，“严管厚爱”激昂干劲，“持之以恒”激荡正气，真正把敢闯敢试的“狮子型”干部、善作善成的“骏马型”干部、任劳任怨的“黄牛型”干部选出来、用起来。

　　就贯彻落实会议精神，方力要求，要以“好”的作风让惠山虎虎生风。全区上下要提高站位，正视问题，迅速行动，切实增强使命感、责任感、紧迫感，大兴调查研究之风、勤政务实之风、团结协作之风，营造风清气正的政治生态，迅速掀起“比学赶超”的热潮，共同奏响奋进“五地四创”、争创践行新发展理念模范区、打造全市新旧动能转换标杆的澎湃乐章。要以“优”的服务让企业如虎添翼。把机关作风效能建设与服务高质量发展紧密结合起来，让一流营商环境成为检验机关作风效能建设的试金石，持续深化“放管服”改革，“放”出动力，“管”出活力，“服”出效率，以营商环境的“优”，激发市场主体的“活”，保障经济运行的“稳”，助推产业转型的“进”。要以“活”的机制让干部生龙活虎。围绕“机关作风建设提升年”，进一步加强组织领导，加强制度建设，优化督查机制、考核机制等，强化正向激励和反向倒逼，用准用活“三项机制”，把机关作风效能建设推向深入，全方位、深层次点燃惠山干部干事创业的激情和干劲。

　　会上，区委常委、副区长何国清通报2021年度营商环境提升情况并作2022年工作部署。区委常委、区纪委书记、区监委主任黄建平部署2022年度全区机关作风效能建设督查工作。区委区级机关工委、区行政审批局、经开区、钱桥街道作交流发言。