2月8日上午10时许，两辆大巴士缓缓驶入苏州中来光伏新材股份有限公司，100多名来自山西省新绛县的务工人员依次下车。工作人员有序地为务工人员登记个人信息，查看48小时内核酸检测报告，提醒务工人员全程戴好口罩。务工人员出示健康码和行程码、测量体温后依次进厂报到，疫情防控和返岗就业两不误。

　　人力资源紧缺是当前企业面临的共性问题。“这次人社局贴心地把山西同胞直接送到我们公司，快速解决了我们缺少员工的问题。后续，我们会做好疫情防控等工作，为员工做好后勤保障，让他们快速融入中来光伏大家庭，安心工作。”苏州中来光伏新材股份有限公司人力资源部高级经理潘伟平说。

　　节后是企业复产用工的关键期。春节前夕，本市出台“稳岗惠企十条”，统筹推进春节期间疫情防控和经济社会发展工作，全力保障企业有序生产，确保防疫情、促发展两不误，努力实现2022年一季度“开门红”。2月6日，人社部门前往山西、云南、吉林三地进行劳务对接，为来常务工人员提供“点对点”服务。2月8日上午，来自山西、云南、安徽等地的400多名务工人员免费搭乘常熟人社部门的“点对点”返岗复工专车，分别抵达苏州中来光伏新材股份有限公司、常熟精元电脑有限公司、安吉智行物流（苏州）有限公司等12家企业，开始新一年的工作。接下来，人社部门将举办“春风行动”，全力支持常熟企业招工用工，主动赴吉林四平市、贵州黔南州等地开展劳务协作对接，为节后务工人员及时返岗、来常就业提供服务。