当前，黄山区在做好常态化疫情防控的同时，发挥部门职能，念好“早、广、便、稳、扶、留”六字诀，积极支持企业用工复产。

　　摸排立足“早”。为掌握春节前后企业缺工状况，有针对性地为企业提供用工服务，该区进一步完善企业用工监测，通过短信征集、专班走访等方式，开展企业春季用工需求大调查，所得信息按单位性质、工种情况、需求人数等输入用工信息库，并由专人负责统计、维护。截至1月底，共发送短信4500多条，用工需求走访登记180次，收集用工需求岗位700余个。

　　宣传立足“广”。充分发挥区乡村三级基层平台促就业作用，建立健全求职登记、就业推介、信息发布等一站式服务平台，广泛收集求职者资料，及时发布用工单位招工信息，使就业推介信息、就业优惠政策等通过这一平台宣传到户、到人。目前，该区基层人社服务平台基本实现了用工信息全覆盖，累计发布招工信息510个，初步达成就业意向185人。

　　送岗立足“便”。利用春节期间农民工返乡高峰，实施“直播带岗”行动，并从正月初七开始连续3天举行现场招聘会，同时组织重点缺工企业与乡镇村进行面对面的人力资源对接，引导返乡人员就近创业、有序务工。春节期间该区线上线下共计划举办30场就业招聘活动，力争促进就业500人。

　　培训立足“稳”。结合该区产业特点和企业用工需求，大力夯实职业技能提升培训，合理设置培训工种、培训期限和培训计划，进一步稳定企业用工。同时鼓励企业通过自主培训、校企合作培训等模式，加大企业人才培养力度，提升自主创新能力。今年来，接受各类职业技能培训者已达200人次。

　　政策立足“扶”。助力企业引进优秀高校人才，缓解企业紧缺人才难招问题，该区依托人社部专家服务基地，积极争取引进高层次人才，为企业把脉问诊，并推动建立产学研合作，同时认真落实就业见习民生工程。截至目前，该区已有5家企业申报就业见习基地，接收大学生就业见习10人。

　　服务立足“留”。加大“双招双引”力度，探索开展“一企一策”招引重点产业链头部企业。同时今年将聚力做好稳岗拓岗重点工作，全面、及时、精准落实各项援企稳岗政策措施，准确发放失业保险金和临时价格补贴，“真金白银”保障企业用工需求。