春节来临之际，为打好“工业发展突破年”战役，深入推进“五大攻坚行动”，做好企业用工服务，促进各类人员稳定就业，郎溪县持续开展稳就业促发展系列活动，推动全县经济高质量发展。

　　开展企业岗位摸底调查。组织企业填报《郎溪县2022年春节期间企业用工需求调查表》，及时汇总并编印《2022年就业服务手册》，委托电信、移动、联通等运营商通过短信群发、微信朋友群推广等形式发布企业岗位信息。

　　举办网络招聘会。于2022年1月17日－3月2举办“郎溪县第七届网络招聘会”，截止目前共112家企业参加，提供就业岗位3019个，累计浏览人数2.8万人次。同时依托安徽公共招聘网、县电视台、人社公众平台、郎溪招聘网等媒体免费为企业发布招聘信息及个人求职信息，让企业及求职者及时获取招聘求职服务。

　　开展“直播带岗”活动。计划于1月28日举办“稳岗留工促工业强县，返乡就业建美丽郎溪”网络直播带岗招聘会。活动期间，拍摄企业招聘宣传微视频，通过微信、抖音平台持续推送，提高企业招聘信息的全网覆盖面。

　　开展送岗位进村（社区）。根据企业用工需求及就地就近的原则，春节期间将开展4场企业送岗位进村（社区）集中推介活动，确保高校毕业生、退役军人及在外务工返乡人员等就业群体在家门口掌握企业岗位信息。

　　设置“候鸟”驿站。利用务工人员返乡之际，在高铁、汽车站设置候鸟驿站，为外出务工返乡人员提供便民服务，同时做好就业创业政策宣传，并积极推荐我县企业招聘岗位，增强其返乡就业的信心和决心，目前开展宣传3000余人，发放用工服务手册和宣传品6000余份。

　　定向推送岗位信息。充分利用全县人力资源统计数据，根据外出返乡务工人员工种及务工地域，有针对性的向其推送我县匹配的企业岗位信息。目前根据企业对技术人才用工需求，集中筛选人力资源劳动者信息，精准定点推送短信7000余条。通过微信朋友圈推送方式，推送第七届网络招聘会信息 6000余条。