入户走访就业困难人员家庭，摸清底数；根据就业援助对象的不同需求，制定有针对性的就业援助计划；跟踪掌握辖区内已就业援助对象就业情况、问题困难、意见诉求，实现动态跟踪帮扶……近日，2022年就业援助月活动拉开帷幕。

　　各镇街相继开展专场招聘活动

　　“你好，你们公司薪资待遇是怎样的？”“入职缴纳五险吗？”近日，石湫街道社保中心携手塘窦村社区开展“精准援助稳就业，托底帮扶暖民心”专场招聘活动。

　　活动现场，工作人员向来往村民介绍企业发展方向、职位要求和薪资待遇等方面的情况，为求职者答疑解惑。这些岗位对应聘者的年龄、资历要求都比较宽松，适合社区居民实现再就业。另外，针对有些居民再就业技能水平低，不少岗位还特别设置了岗前培训等环节。

　　“这次看了一下，感觉电焊工这个职位挺适合我的，离家不远，还缴纳社保，我打算试试看。”辖区应聘者陈序平说，该场招聘会提供了很多不错的工作机会，让我们在家门口就能轻松解决就业问题。据统计，此次招聘会共提供就业岗位60余个，发放80余份宣传单，初步达成就业意向人员30余人。

　　目前，以“就业帮扶 真情相助”为主题的专场招聘活动正在开发区、各镇（街）相继举办，吸引了众多市民参与。

　　1个月提供上万就业岗位

　　从今年1月1日开始，我区组织开展为期一个月的2022年就业援助月专项活动，主要面向就业困难人员、零就业家庭成员，残疾登记失业人员，农村低收入劳动力、长江禁捕退捕渔民，有用工需求的用工单位，特困职工家庭成员等五大类重点群体，提供针对性援助服务，帮助实现就业脱困。

　　活动期间，将通过上门进村宣传等方式发布企业招聘信息，发放就业创业政策宣传册，推介就业岗位，宣传就业创业政策。对辖区内符合条件的就业困难人员、残疾登记失业人员、禁捕退捕渔民开展上门走访，摸清人员底数和具体情况，动态管理就业困难人员认定信息，确保数据真实有效。

　　此外，结合“线上”“线下”活动，多渠道、全方位进行政策服务宣传推广，帮助就业者和用人单位广泛了解岗位信息的服务平台和招聘参会渠道。动员经营业绩好、社会责任感强的企业拿出一批有保障、无年龄限制、无技能要求、无学历门槛的岗位，拓展就业岗位。鼓励经营主体吸纳就业困难人员、残疾人和禁捕退捕渔民稳定就业，积极拓宽就业渠道。

　　“今年，就业援助月作为全年公共就业服务的首项大型活动，预计将提供上万个就业岗位。”区人社局相关负责人表示，近年来，我区已成功帮扶上千名就业困难人员实现就业，就业援助月已成为就业服务的重点品牌。接下来，全区将对照就业帮扶清单和岗位信息库，为留溧过年的失业人员及时提供有针对性的公共就业服务，为有需要的求职者提供1次政策宣讲、3次免费推荐就业、1次免费职业指导、1次免费职业培训的“1311”就业服务。