学习培训、研判走访……连日来，安吉县招商引才苏南分局招商干部朱凯与班子成员一道，根据前期排摸掌握的线索，忙着对接当地商务、开发区等部门和地区，积极应用协会、商会等资源寻找适合安吉产业导向的项目。“结合我县产业导向及实际情况，着重在精密制造、生命健康、电子信息、新材料产业链上展开招商。”朱凯告诉记者，目前已成功对接了5家线索企业，接下来将邀请意向性投资商考察安吉。

　　通过在干部队伍中选优配强，日前，安吉县108名干部组成的36个“尖刀班”奔赴招商引才一线，正式拉开了2022年招商引才的序幕。据了解，该县以3名干部为一个单位设置“尖刀班”，由副科级以上领导干部担任班长，组员从具备招商引才工作经验的干部和项目服务专员中优中选优。

　　除此之外，该县的区域招商引才“战场”也进行了科学调整。今年，该县组建浙江、上海、苏南、深圳、北京五大驻外招商引才分局，每个分局由多名县领导领衔，着重在长三角、珠三角、京津鲁等三大区域招大引强。相比于过去，分局数量虽有所减少，但保障了人力、精力集中，确保靶向发力。

　　“长三角、珠三角一直是我们招商引才的主攻区域，接下来，我们将在上述区域再发力、再挖潜。”该县投促中心党组副书记、副主任陈波表示，在体制机制保障下，该县将着重围绕制造业“1+5”产业的生命健康、高端装备制造、电子信息等领域，力争招引投资3亿元以上项目50个、50亿元以上项目2个、百亿元以上项目1个。

　　作为一名“老招商”，县驻深圳招商引才分局副局长、“尖刀班”班长李健在线上联系了即将拜访的客商，并与班内成员明确任务分工。“广州、深圳的制造业企业在外布局投资意愿强烈，招商大有可为。”李健表示，接下来将抢抓时机，体现“尖刀班”反应快速、“招式”精准的特点，尽最大努力招引优质项目。而身为班长，李健将竭尽全力落实“导师帮带制”，让大家尽快适应工作节奏。

　　陈波表示，接下来，该中心也将起草对应的考核政策，把压力传导到班、传导到人，高扬“以实绩论英雄”风向标，引导大家扎实开展产业链招商、产业园招商、以商引商和以才引才，以沸腾状态打开招商引才新局面。