为抢抓高校毕业生招引的“窗口期”，加快集聚科技创新创业人才，日前，云和县出台的史上力度最大引进高校毕业生政策引来关注。

　　在云和县国有资本运营有限公司综合部已经工作近半年的詹雪，是中国地质大学2021届硕士研究生。2021年高校毕业季如期而至之时，詹雪没有和多数同学一样选择去闯“北上广深”，却在云和县远赴武汉开设的人才招聘专场中投下人生第一份求职简历，并顺利地通过了面试，从湖北武汉来到浙西南山区，成为了一名“新云和人”。

　　“云和虽是个小县城，但却非常重视人才，这里的工作环境和生活条件都让我非常惊喜。”詹雪告诉记者，让她更为之高兴的是云和新出台的人才优待政策，给她带来了很多利好消息。她表示，新政策让“新云和人”感受到云和引才满满的诚意，解决了大家在这里生活的后顾之忧。

　　詹雪口中所说的新政策，是云和县今年刚出台的《关于加强引进高校毕业生工作的若干意见》，这也是云和史上力度最大引进高校毕业生政策，在2021年1月1日之后引进云和的高校毕业生都能享受这一新政策。新政策明确了提高人才津贴、购房补贴等补助标准的8条意见，补贴力度在丽水全市各区县甚至浙江山区26县都名列前茅。

　　以往，相比发达地区，云和县在引进人才上存在吸引力不够强等问题，人才紧缺一定程度上限制了发展。为跳出困境，近年来，云和县全面实施“双招双引”战略性先导工程，组建引才工作专班赴省外广招人才，新建近50套单身公寓为人才安家。而如今，赶上浙江高质量发展建设共同富裕示范区东风，云和县奋起赶超，因时制宜出台人才招引新政，将为推动云和跨越式高质量发展搭桥引智。

　　“此次高校生人才引进新政的最大特点是对人才的补贴力度全面加量升级，比如说硕士研究生原来人才津贴、购房补贴加起来最多能拿到18万元左右，按照新的政策硕士生最多能拿到31万元，尤其是‘双一流’高校的硕士研究生最高能拿到56万元。同时，我县首次将企业引才奖励纳入高校生人才政策。”云和县人力社保局人才中心负责人华斌介绍说，人才新政目的是做大云和人才“蓄水池”，为打造全国山区县域新型城镇化共富样板贡献强有力的人才支撑。