哈尔滨工业大学、河南大学、安徽理工大学、南京财经大学……今年以来，在省内外高校招聘现场频频出现高邮企业的身影。据了解，截至目前，市人社等部门已组织近200家企业赴35所省内外高校开展招聘活动，共有3200余名高层次人才、优秀毕业生与企业达成就业意向。

　　企业踊跃招贤纳士的新动力源于市委、市政府政策春风的“吹拂”。为了充分发挥企业引才主体作用，打造人才集聚“强磁场”，近年来，我市出台了一系列有分量、有力度、有吸引力的人才政策。特别是去年11月，市委、市政府对以往部分人才政策进行全面梳理和整合，出台了“人才新政18条”，在对企业引进的人才进行奖励资助的基础上，进一步强化了对企业的奖励和支持。政策规定，对参加组织、人社等部门开展的人才招引活动的企业，给予交通、食宿等费用的全额补贴；对在高邮注册成立、正常纳税并交纳社会保险费的企业，全职引进全日制本科及以上学历的人才，根据实际引进人才数量，4年内对用人单位按每人每年给予4000元至12000元奖励；对有技能人才新获得各级技能等级证书的，给予用人单位每人每项500元至4000元奖励，等等。同时，开展“重才企业家”评选表彰活动，营造比学赶超的引才氛围；完善创新平台建设推进机制，资助支持企业开展“三站三中心”等高端研发平台、科技转化平台建设，为各类人才创设广阔的创新创业平台和事业发展空间。

　　为解决引进人才的后顾之忧，我市不断优化人才服务保障措施，对高层次人才、急需紧缺人才、高技能人才的住房、就医、配偶就业、子女就学等方方面面给予周到服务。市人力资源和社会保障局局长高健说，近年来，高邮民营企业发展势头良好，但人才的缺乏在很大程度上限制和影响了企业的进一步成长和壮大，“人才新政18条“的出台，进一步激发了企业引才动力，促进企业与人才的精准对接，收到了良好的效果。

　　现在，企业在招才引智过程中比以往任何时候更有底气了。一些企业负责人说，企业外出招揽人才由政府买单，同时政府还对企业引进和培养的人才给予奖励，这项政策含金量十足。华富储能公司近年来以人才驱动创新，以创新驱动发展，在高校举行的招聘会上引进了一批博士生、硕士生和本科生。高层次人才的加盟激活了企业创新因子，成为企业腾飞的“引擎”。目前企业拥有授权专利超百件，并主持（参与）了20多项国家（行业）标准的制定，成功入选全球新能源企业500强。