今年以来，西顺河镇持续深入实施人才强镇战略，坚持以人为本，加快集聚各类人才创业创新，为经济高质量发展提供强大的人才支撑和智力支持。

　　党委政府坚持党管人才原则，增强人才工作的系统性和科学性，切实将人才工作抓在手上、落实在行动上。深入实施人才强镇战略和人才培育计划，强化“一把手抓第一资源”责任，实施人才工作“三个统筹”，打造西顺河镇创新创业人才高地。营造优良环境，认真落实区委区政府出台的一系列新政策新举措，提供创新创业平台和事业发展空间，营造了创业有资助、创新有奖励的人才环境。强化服务保障，畅通人才服务“绿色通道”，注重跟踪问效服务，全方位帮助解决各类人才在创业中遇到的实际困难和问题。创新工作理念。坚持人才引进和培育并重，深入企业开展人才需求调研，指导企业引进实用人才。目前，已有10多位高层次人才参与项目对接洽谈和讲学活动，为各类企业引进专业技术人才11名。

　　建立健全激励培训机制，大力培育乡土人才，大力培育新型职业农民，扶持培养一批农业职业经理人、经纪人、乡村工匠、文化能人、非遗传承人等，不断提高本土人才在推动镇域经济社会发展中的重要作用。全面推行农业专业技术人员“包村挂项”服务制度。围绕乡村产业发展实际，选派5名农业科技特派员深入乡村一线，扎实开展惠农政策宣讲、农业科技培训、产业基地培育和致富能人培养等活动，助力脱贫攻坚和乡村振兴。抓好旅游、电商、养殖等人才队伍建设。把人才工作的触角延伸到乡村振兴、特色小镇建设等经济社会发展的方方面面，促进人才培养积聚与经济社会发展深度融合。截至目前，共开展农村实用技术培训12期，参训1000多人次。