为深入贯彻落实市委、区委“机关作风建设提升年”动员大会精神，1月15日上午，南通高新区召开“机关作风建设提升年”动员大会，剖析当前干部队伍中表现最突出、群众反映最强烈的作风问题，对作风建设提升年活动进行全面动员部署。

　　过去一年，南通高新区统筹推进疫情防控和经济社会发展，园区上下敢于担当、主动作为、奋勇争先，作风进一步锤炼，精气神进一步提振，顺利完成“挺进省级以上高新区前15”目标，实现了“十四五”的良好开局、高点起步。

　　会议传达了市委、区委“机关作风提升年”动员大会精神。会上，高新区招商局、经发局、行政审批局、金新街道、高新控股集团等五家单位分别作了交流发言。

　　区委常委、南通高新区党工委常务副书记高洪军在讲话中以八个“问一问”要求全区上下要自我审视、扪心自问，一问激情干事的精神振不振、二问争先进位的锐气足不足、三问改革创新的本领强不强、四问思想解放的程度高不高、五问攻坚克难的决心大不大、六问高效服务的作风实不实、七问履职尽责的成效好不好、八问纪律规矩的意识严不严，引导广大党员干部全面查摆作风问题，深刻检视剖析问题根源，切实解放思想、转变观念。

　　高洪军强调，作风建设是永恒的主题，只有进行时没有完成时。要从全局的战略高度，充分认识作风建设的重大意义，切实增强作风建设的责任感和紧迫感。要置顶政德教育，聚焦思想解放，深耕主责主业，矢志为民服务，盯牢纪律底线，坚持问题导向和目标导向相结合，对标对表，破立并举、革故鼎新，在整顿不良作风中不断弘扬新风正气。要从推进全面从严治党的高度，精心组织、周密安排、常抓不懈，确保推进落实有力度、有深度，监督检查有震动、有说法，作风转变有方向、有成效，持续不断地推动机关作风建设向深处、实处、细处发展。

　　南通高新区党工委副书记、管委会常务副主任张灵主持会议。他要求，园区上下要认真领会会议精神，迅速贯彻落实，切实增强转变作风的主动性、积极性和紧迫性，将思想统一到园区党工委、管委会的决策部署上来，统一到这次会议精神上来。要加强制度建设，创新思维，从实际出发，不断健全完善党员干部作风建设的长效机制。要深刻反思剖析、准确查找问题，立查立改，立改立行，强化督促整改，全力营造风清气正的政务环境。要以良好的精神面貌、作风效能，保障和推动招商引资、项目建设、创新驱动、园区品质等工作取得新进步、新突破，确保全年各项工作目标和任务全面完成。

　　高新区党工委领导班子成员，内设机构、事业机构、功能园区、高新控股集团副科职以上同志，金新街道领导班子成员，各驻区机构主要负责同志参加会议。