距离2022年春节假期只有两周时间。目前，全国已有多地明确部署疫情防控措施，提倡“非必要不返乡”，还通过发放补贴、免费旅游等方式让民众安心过年。在金坛，今年政府不仅再次出台相关留坛过节政策，企业也拿出“真金白银”，鼓励外地员工就地过年。

　　中创新航科技股份有限公司支持部的梁菊红早已填报了过年留岗意向，今年，她已和父母商量不回陕西老家过年了，决定留在金坛。梁菊红告诉记者，公司出台了福利政策，除了享受春节3倍加班工资以外，她还能领到一笔额外奖金，2月份收入能达到1万多元。企业生产主管洪云飞介绍，员工的额外补贴加上其他奖励性津贴，最高每人可获得超6000元的奖励。且已有不少员工提交了过年留岗意向。

　　我区另一家“用工大户”蜂巢能源则设置了最高可享受5300元补贴政策，公司三千多名员工中，目前已有半数确定留坛。

　　为了积极响应上级关于春节期间鼓励外地员工就地过年的决策部署，从更大层面帮企业留住人、留好人，17日，金坛区出台《关于鼓励企业外地员工春节期间留坛过年的若干措施》，通过提出“一揽子”政策，以企业外地员工专项补贴、企业劳务派遣补贴、房租减免补贴、免费旅游、鼓励外来人员来坛就业、提供节日生活保障等九条举措，系统性推动企业稳岗促产、暖心留人。

　　锁定“稳岗促产”这个发力点和落脚点，2021年，我区拿出1067万元留坛过节补贴资金用于鼓励外地员工春节期间留坛。区工信局介绍，预计今年发放的补贴还将更多。金坛虽然不是出台政策最早的，但目的很明确，帮助企业把员工留下来，一是要尽可能减少人员流动，巩固来之不易的疫情防控成果。更重要的是，要尽一切可能稳安全、保产能、促增长，为奋战一季度、确保“开门红”持续添力，为深入贯彻常州“532”发展战略积攒后劲。

　　为此，企业不仅靠“真金白银”留人，也用真情暖人。据了解，两家企业还在春节期间为员工准备了丰富的活动，让外地员工在金坛过一个暖心年。