1月19日上午，区总工会四届十次全委（扩大）会议召开。区委副书记单少军出席会议并讲话。

　　单少军指出，过去一年，在区委和市总工会坚强领导下，区总工会紧紧围绕中心工作，积极发挥工人阶级主力军作用，在新时代职工思想政治工作、产业工人队伍建设改革、职工维权保障、关怀关爱职工等方面积极作为、主动作为、创新作为，团结带领全区广大职工，建功新时代、奋进新征程，各项工作取得了新的进步和新的成果。关于2022年工作，单少军强调，要顺势而为，提高政治站位、找准职责定位，把握好工会工作正确方向。要趁势而上，聚焦重点难点、打造品牌亮点，不断推动产业工人队伍建设改革。要因势利导，激发组织活力、增强干部动力，切实推动工会换届选举工作圆满完成。

　　区人大常委会副主任、区总工会党组书记倪倩作《上海市浦东新区总工会常委会2021年工作报告》，总结回顾2021年工作，全面部署2022年任务。

　　据了解，今年区总工会将强化思想引领，筑牢与时代同频共振的职工思想文化宣传主阵地；服务融入大局，锻造与高质量发展相适应的新时代产业工人队伍；深化治理实践，增强与超大城市相适应的现代化治理能力；坚持开放融合，构建与职工需求相适应的普惠精准服务体系；强化自身建设，建设与新时代发展相适应的充满活力、坚强有力的工会组织。

　　其中，区总工会将以浦东“惠职工”实事项目为抓手，持续深化工会精准关怀、暖心服务，不断提升广大职工对美好生活的获得感和幸福感。具体包括：职工健康服务点建设、新建3家、巩固优化12家；新建50家“爱心妈咪小屋”；百名劳模工匠服务百家企业、校园；浦东各级工会服务职工百个配送项目；千人急救知识培训计划；“微心愿”助力千名困难职工；扫码入会普惠万名职工；免费健康体检关爱万名外来建设者；“四季彩虹”文体赛事引领万名职工健康时尚；“应援尽援”职工维权专项服务。

　　区总工会还将全面深化“工会通”平台升级建设，形成“1+1+N+X”智慧工会体系架构，即“一个数据库、一个应用管理系统、N个应用场景、X个端口”，实现组织联通、数据联通、信息联通、业务联通，比如依托“随申办市民云”系统，积极推动工会“惠职工”公共事项“一网通办”，开发更多实用管用的应用场景和特色应用，共享网站、微信号、视频号、APP等更多端口，推动职工“网上办”“掌上办”，努力为各级工会精准服务、业务协同、效能监测等提供更加有力有效的技术支撑，为广大职工群众提供更加便捷精准的工会服务。

　　在深化完善工会组织体系建设方面，区总工会将探索在职工集聚的园区、商圈、楼宇、街面、建设工地等城市新空间建立区域性“小二级”工会，探索在重点产业建立行业性“小二级”工会，推动实体实地企业“属地建会，在地服务”。加快推动快递外卖配送员、货车司机、网约车司机等新就业形态行业普遍建会、劳动者普遍入会；依托行业协会，探索建立医养照护行业工会联合会；积极探索网上入会、集体入会和窗口入会等多途径便捷化入会方式，推动新就业形态劳动者和未建会企业职工以扫码入会方式就近加入属地联合工会，个体入会职工达到25人以上的企业建立工会。

　　会议还表彰了2021年模范工会和先进工会。在此前召开的区总工会四届十次全委会议通过相关人事任免事项。区总工会四届十二次经费审查委员会会议同步召开，替补产生了第四届经审委员会主任。区总工会四届“两委”委员、系统工会代表等参加会议，各街镇、开发区工会以视频方式参会。