为贯彻落实市委市政府“要拉高标杆，敢于横向比较，主动对标先进，努力干出提质增效、争先进位的好业绩”工作要求，扎实推进人社系统作风建设，着力提升人社服务能力，谯城区人社局第一时间召开部署会，启动人社迎新春“六进三送”活动。

　　会议指出，此次“六进三送”专项活动将以农村、社区、企业工地等为主阵地，结合“人社服务专员”队伍通过分组走访、集中宣传、上门服务等多种方式，积极开展形式多样、内容丰富、亮点纷呈的各项服务活动，广泛宣传社保知识、援岗稳岗、人才引进、就业补贴、技能培训等人社政策，不断提升企业和群众的获得感和满意度，营造人社服务良好氛围。

　　会上针对“六进三送”专项活动提出五点要求，一是要明确责任，细化分工。“六进三送”专项活动，覆盖范围较广，各部门要压实责任，确保取得实效。二是政策宣传要多渠道、多角度、全方位。各相关部门要精心谋划印制各类政策及服务手册、维权须知、办事指南等宣传资料。三是要确保提供岗位精确。与企业充分交流了解用工需求，发布最新岗位信息。

　　活动期间，各相关部门要建立台账，对活动安排情况进行跟踪督导，确保活动取得实效。人社政策涉及广大群众的切身利益，政治性强、专业性高。各部门要把“六进三送”活动当成改进服务方式、提升人社形象的机会，确保全局干部职工人人参与，扩大活动覆盖面。