崇川区全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，精心谋划，周密部署，坚持以重点人群为推动点，完善制度、落实责任，强化保障，分步骤、有重点地开展全民法治素养提升行动。

　　一是聚焦“关键少数”，“三个强化”树标杆。认真贯彻落实《关于加强国家工作人员学法用法工作的意见》。第一，强化日常学法用法制度。常态化开展区委中心组学法、区长办公会、政府常务会学法工作。依托“学法大课堂”“法治开讲”平台，开展法治讲座、法治论坛等活动。第二，强化任前考法年终述法制度。严格落实领导干部任前法律知识考试，全面推进领导干部年终述法工作，让领导干部“执法必学法”“履职必用法”“提拔必考法”“年终必述法”等成为新常态。第三，强化学习成效结果运用制度。执行重大决策前专题学法，推进依法行政，保证决策科学民主。组织领导干部宪法宣誓，观摩旁听案件庭审，让依法履职成为自觉。

　　二是聚焦“关键时期”，“三个结合”夯基础。科学规划搭建青少年普法架构，规定生命周期阶段性法治教育步骤和内容；深入实施崇川区青少年法治教育“星火计划”。第一，法治服务与网格管理相结合，把网格公共法律服务融入崇德少年法学苑，建立“四点半学校”“菜鸟驿站”“小候鸟”课堂“法治夏令营”等青少年法治实践平台。第二，校外资源与校内需求相结合。依托社区律师、普法宣讲团、社区专职宣传员，建立高素质“一师一团一员”青少年普法队伍。全面落实“法治副校长”制度，深入推进法治进校园、进课堂，创新打造“崇川区青少年法治文化节”特色品牌。第三，传统教授与智慧学习相结合。夯实校园学法主渠道，通过开发情境课本、打造法治场馆、创新情境活动，建立崇川区青少年情境法治教育新模式。开辟线上学法新阵地，开通青少年“直播云课堂”，建立“有声图书馆”，开发青少年学法竞赛小程序，让学法成为青少年的行为习惯。

　　三是聚焦“关键环节”，“三项举措”强堡垒。坚持把企业经营管理人员学法用法工作列入重要议事日程。第一，组织培训常态化。以配备法律顾问、支部共建等形式，将法治教育纳入企业内部法务机构、管理人员和法律顾问培训内容，提升依法管理和诚信经营意识。第二，服务举措多样化。围绕“走帮服”法治强企，深入开展“德法助企” “送法进民企”等活动。成立“崇川区和谐劳动关系法律体检中心”“崇川区民商事纠纷调解中心”，为企业法律体检。第三，供给内容精准化。在疫情大背景下，为全区规上企业配备“首席服务员”，深入开展“依法防疫·法企同行”主题活动，为企业遇到的法律问题和纠纷，提供针对性的政策宣传和法律解答。