揭牌成立全省首家工程师服务中心，推出全市首个针对工程师人才的15条专项举措，发布《宁波市海曙区工程师创新创业地图》……1月11日，海曙举行区委人才工作会议暨“工程师友好区”专题发布会，率先启动建设“工程师友好区”。通过着力培养卓越工程师等战略人才队伍，建设全省领先、全市一流的工程师人才聚集地，为奋力建设现代化滨海大都市卓越城区注入“海曙创造”新动力。

　　人才是第一资源，创新是第一动力。在“劳动力红利”消退的当下，“工程师红利”成为未来推动发展科技创新型经济、实现经济高质量增长的有利人才条件。近年来，一系列汇集人才、技术等资源的高能级平台、总部经济和高科技企业相继落户海曙，海内外高精尖人才纷至沓来，形成人才“蓄水池”。目前，海曙已集聚以产业工程师为代表的各类人才25万人，国家、省、市人才工程入选数逐年呈几何式递增，并连续三年获评市人才工作优秀县市区。

　　“建设‘工程师友好区’，是贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议上强调，要深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，着力培养卓越工程师等战略人才队伍的精准举措，也是推动人才发展的重要战略。”海曙区委组织部相关负责人表示。推动创业链、产业链、人才链、政策链、资金链‘五链’融合，将‘工程师红利’转化为推动高质量发展的‘创新红利’。

　　对标国家重大产业布局、围绕区域重点产业发展需求，海曙将大力引培各类工程人才，建设一支业务精、能力强、素质高的卓越工程师队伍，并充分释放“工程师红利”，激发高质量发展的新动能，为海曙建设共同富裕样板区提供坚实的人才保障和智力支撑。力争到2025年，建成一家以上省级产业工程师协同创新中心；全区工程师总量和质量居全省和全市前列，专业技术人才达到9万人；建立健全“一张地图、三张清单”，即工程师创业创新地图、工程师“全职引进”“柔性合作”“共享共用”三张清单；建成海曙区卓越工程师管理平台。

　　在此过程中，海曙将亮出最大诚意，以一系列实实在在的政策福利、技术资源和服务保障，为工程师提供全生命周期服务支持，打造政策友好、环境友好、成长友好、服务友好的“工程师友好区”，吸引更多优秀工程师到海曙创业创新。“比如，我们将区级高层次人才引进政策和人才服务延伸至工程师领域，通过工程师协同创新中心等重点平台引进的人才可直接入选人才计划，并获得最大力度扶持；而‘专曙人才码’则可为广大工程师提供包括子女就学、就医、住宿等优质人才服务。”海曙区委组织部相关负责人表示。

　　目标明确，举措切实，行动有力，企业信心更足。“去年7月我们落户海曙，一直以来海曙都大力给予我们各项人才政策支持。去年公司实现产值1500万元，今年预计将达7500万元。”宁波万芯科技有限公司董事长魏炜表示，通过建设“工程师友好区”，相信对于企业招工用工、青年人才发展等方面将起到长远帮助，也让人才能够真正在海曙生根落地。