技能人才是人才队伍的重要组成部分，也是实体经济发展的中流砥柱。记者昨天从嘉兴港区人力社保局获悉，近年来，嘉兴港区高度重视技能人才工作，紧紧围绕辖区产业布局，通过实施职业技能提升三年行动计划，从政策激励、培训资源供给、服务保障等多方面发力，切实提升了劳动者的职业技能水平和就业创业能力，实现稳就业、保民生、促发展目标，赋能高质量发展。

　　“现在短视频、网红经济特别火，我通过直播带货不仅实现了再就业，而且每天的生活也变得丰富多彩起来。”昨天，嘉兴港区市民冉女士在接受记者采访时高兴地说。原来，冉女士是一位全职太太，去年年初，她开始涉足直播带货，可由于没有教材可学，也没有学习培训的渠道，直播带货效果甚微，值得一提的是，在经过专业培训后，冉女士渐渐掌握了引流方式、直播话术、带货技巧，如今，冉女士每场直播都有可观的收益，她也真正成为了一名职业直播达人。

　　在紧跟电商发展，抓住当前直播、短视频电商发展机遇的就业新趋势下，直播带货也为“草根”群体带来了新的创业机遇。为切实提高辖区网络直播带货从业人员新技能，去年6月，嘉兴港区人力社保局组织开展“网络创业直播培训班”，特邀国家人社部网络创业项目部培训讲师施顺杰为学员们授课，而冉女士便是其中之一。此次培训班为广大学员讲解了“短视频+直播”创业整体思路，帮助其掌握短视频策划、后期编辑以及电商直播带货流程、促销方法等实用技巧，从而引导学员应用于创业实践。

　　3年来，嘉兴港区广泛开展社会化免费职业技能培训，充分利用定点培训机构的办学资源和力量，组织开展企业培训课堂、网络创业直播培训班等15个工种的各类职业技能培训，逾1600人经社评组织考核认定取得技能等级证书，也让更多劳动者走出一条靠技能就业、靠技能增收、靠技能成才之路。

　　不仅如此，为不断创新技能人才培养模式，着力构建终身职业技能制度，嘉兴港区还积极优化产教整合、企校合作。去年，嘉兴港区在重点产业、企业推行企业新型学徒制工作，大力宣传推行企业新型学徒制优势，开展新型学徒制培养133人，历经1年有计划、针对性的培养，首批新型学徒制学员已圆满完成结业技能考核。

　　向企业提供强有力的技能人才保障，是促进企业和谐、稳健发展的关键一招。3年间，嘉兴港区人力社保局借助平湖职业中专实训基地在师资、人才、实训中心、实验室等方面的资源优势，先后投入资金购入实训设备，紧密贴合港区企业与行业的发展需求，搭建资源共享、技能人才培育和集聚的平台，为企业在技能竞赛、培训、辅导、鉴定等方面提供系列服务，该基地从2019年到2021年底，已为港区27家化工企业1672人次进行岗前实训。

　　与此同时，为搭建“政策矩阵”，持续营造技能人才培养优良环境，港区人力社保局在《嘉兴港区职业技能提升行动实施方案（2019年—2021年）》基础上配套出台《嘉兴港区职业技能提升行动培训补贴操作细则》，进一步明确各项培训补贴申请的对象和条件，提高各项补贴标准，为企业职业技能等级认定提供政策、经费等方面的支持，3年兑现各类职业培训补贴5813人次，补贴金额557.74万元。

　　截至2021年底，嘉兴港区技能人才总量达20049人，其中高技能人才6583人，尤其是自2019年开展职业技能提升行动以来，全区累计开展职业技能培训7138人次，其中开展各类补贴性职业技能培训5813人次，培养133名新型学徒，技能劳动者占从业人员比例保持在30％以上，高技能人才占技能劳动者比例超过32％。