一是搭建优质服务平台。成立人力资源和社会保障局，与40余家社会劳务公司2所民办学校签订合作协议，借助市场化平台帮助企业搭建“平台式办公服务”。二是发掘企业自身潜能。鼓励职工职业技能培训，提高职工文化知识水平和技能水平。开展和谐劳动关系综合试验区试点工作，参加职业技能培训6000人，增长8%；新增技能人才1500人，增长17%；参加学历教育和继续教育452人，增长24%。三是解决企业发展急需。坚持“市场主导、企业主体、政府助推”的服务理念，截至目前，为茂迪、颐海、正崴等多家企业输送合格员工近9000名。探索“企业提需求、政府找人才、人才带资源”创新引才之路，今年新增培育招引高层次人才团队5个，培育科技“小巨人”企业14家，新组建市级以上研发机构6家。