近年来，浦口高新区高度重视人才工作，紧紧围绕贯彻落实上级部署要求，坚持以“引”为基础，以“育”为重点，深耕人才“引、育、用、留”全链条，在提升数量的同时注重质量，激发各类人才创新创业活力，为“十四五”高点起步、良好开局提供不竭动力源泉。

　　一是构建机制强组织。园区始终坚持党管人才原则，成立了以单位主要领导为组长的人才工作专班，定期召开人才工作领导小组会议，专题研究部署人才工作重大问题、政策、重点项目，统筹推进人才强区战略。一方面，动员人才企业建立党组织，另一方面，升级完善《浦口高新区吸引高端人才集聚5+1策实施细则》，帮助人才企业解决创新创业遇到的实际困难。

　　二是打造人才集聚“磁场”。园区按照“引进一个关键人才（团队），带动一个产业，推动一个地方发展”的目标，进一步放宽选才视野，吸引和集聚优秀人才（团队）筑巢浦口，2021年，园区人才工作成效突出，多项工作取得全市领先的良好成绩。

　　三是营造关爱、尊重新环境。园区紧紧围绕“引进来、留得住”的目标，不断加大人才服务保障力度，做优生态。2021年以来，共计兑现各级扶持资金1540万元，坚持每周举办一次“沙龙活动”，定期组织开展座谈交流、业务培训等各类活动，让人才“安家”更“安心”。