记者12月30日从市人社局获悉，今年以来，我市深化技能人才评价机制改革，进一步简政放权，推动政府职能转变，形成适应经济社会发展和技能人才发展需要的评价制度，取得了显著成效。

　　我市大力推进技能人才评价改革工作，严格执行国家技能人员职业资格目录，对关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全的水平评价类职业资格，全部依法依规纳入国家准入类职业资格目录管理。对与国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全关系不密切的水平评价类职业资格，逐步调整退出目录，对其中社会通用性强、专业性强、技术技能要求高的职业（工种），可根据经济社会发展需要，实行职业技能等级认定。

　　今年以来，为积极应对评价方式调整后技能人员技能等级评价需求，我市人社部门稳妥推进现有职业资格实施机构职能调整、做好工作衔接。人社部门职业技能鉴定指导中心调整工作职能，有序退出部分水平评价类技能人员的职业资格具体认定工作，转向加强质量监督、提供公共服务等工作，并在我市范围内备案自主评价企业6家、社会培训评价组织5家，今年来共开展各类职业技能评价服务1.3万余人次。

　　我市指导、鼓励企业自主开展职业技能等级认定，并完善相应激励措施，充分发挥企业引才、留才、用人的主体作用。截至2021年11月，全市共完成备案企业6家，自主评价工种涵盖冶金、矿山、化工、制造、电力、燃气等20余个职业（工种），并为1000余名职工发放职业技能等级证书。认定备案职业技能等级水平认定社会培训评价组织，目前已备案铜陵职业技术学院、铜陵技师学院、安徽工业职业技术学院等5家机构，评价覆盖与我市经济发展、人民生产生活息息相关的100余工种的初级工到高级技师各等级。今年来，为企业及社会人员提供培训、评价服务并发放职业技能等级证书1.2万余本。

　　同时，依据省厅“证照分离”试点规定，发放铜陵大江登特职业培训学校、铜陵硕达职业培训学校两家民办职业技能培训学校的办学许可证。目前我市民办培训机构数量已达23家。