12月27日，随着武进区行政审批局与武进区人力资源和社会保障局联合发文《关于印发〈武进区特殊工时信用评价试点工作方案〉的通知》，标志着武进区特殊工时审批迎来了以信用为基础，审管联动的新机制。

　　特殊工时信用评价是指人社行政主管部门根据企业遵守劳动保障法律、法规、规章和实际生产经营中对劳动者的保护、社会信用等方面信息，对用工企业进行打分、评级，行政审批部门根据用工企业不同评价结果，对特殊工时进行分类审批，用“信用”串联事前、事中和事后的工作机制。

　　该机制的建立，属于全省首创。武进区行政审批局和武进区人力资源和保障局本着为进一步深化“放管服”改革，优化营商环境，助力企业发展，建立和谐劳动关系的精神，积极探索，不断创新。

　　开展特殊工时信用评价试点工作，是创新行政审批服务的一项重要举措，是加强事中、事后监管的重要抓手，也是建设信用体系的重要组成部分。下一步，《武进区特殊工时信用评价试点工作方案》将在全区范围内全面推行。这将促使用工企业更加的诚实守信、遵纪守法、规范经营，进一步促进用工企业建立和谐劳动的关系。