市医保局“坚持自我革命”，认真落实党风廉政建设主体责任，“严”字当头，多措并举，推进形成新风正气氛围。

　　学习务求严实。积极探索党风建设与业务工作融合模式，推进廉政建设与医保工作深度契合，结合中心组学习、“三会一课”以及“半月讲堂”等平台形式，全面扎实落实逢会必廉制度，并坚持“开会第一讲”“开局第一课”；同时，深度挖掘党风廉政、基金监管和行风提升三者联系，协同推进。目前，共开展廉政学习56次，受训2240人次，编印学习资料共计百余册。

　　机制务求严谨。全面梳理系统内考勤管理、公务接待、公务用车等各项工作制度，完善基金监管体系相关工作机制，更新不合适、不切实的条款，让权力实现闭环运行；定期排查机关及下属机构风险点，确保查缺补漏、补齐短板。目前，已编制完善各项制度22项，查摆廉政风险点19个，制订针对性措施60条。

　　监督务求严肃。秉持“工作做到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里”的原则，在压实领导班子成员“一岗双责”的基础上，安排一名班子成员专职督查考核，不定期暗访服务窗口“三看三比”行风建设提升行动开展情况、服务阵地建设情况、内控制度执行情况等，并全程记录监督流程，作为考核依据；进一步将基金监管作为医保系统首要政治任务予以强化，突出重点，有的放矢。截至目前，医保窗口已获评“省级巾帼文明岗”，并代表安徽省医保系统接受国家局行风评审；现场检查医药机构数近500余家，排查违规问题数129件，查实问题已处理到位，追回医保基金72.02万元。

　　问责务求严格。充分做好检查结果运用“后半篇文章”，对内控督查、基金检查等方面查实的违规、违纪情况，坚持见事、见人、见问题、见责任，精准运用监督执纪“四种形态”，不仅敢于亮剑，同时刀刃向内。目前，对16家基层医疗机构违规收费问题予以7万余元处罚，对情节较严重的12家定点医疗机构负责人联合卫健、纪检部门三方约谈，暂停服务协议机构3家，解除协议机构1家，处理医保医师1名；对自身医保系统内因接访不力造成不良影响3名同志，进行通报批评，并扣除当月绩效。