实施万名研究生“聚新”行动，是贯彻落实“稳就业保民生”的关键举措，是江北新区人才引进的重要组成部分，在满足企业人才需求、加强校企合作、促进毕业生就业等方面意义重大。江北新区统筹资金，持续加大保障力度，多维度为“聚新”行动保驾护航。

　　一是广撒“英雄帖”，加大宣传力度保障岗位数量。江北新区联合新区各部局、街道、平台，深入指导企业申报就业见习单位和见习岗位，完成开发见习岗位目标任务数1.3万个，统筹91.42万元用于“聚新”行动全国高校行招聘会及云平台招聘会、16.4万元用于线上程序开发，采取“线上+线下”宣传模式，组织宣讲会30余场，有效吸引高校毕业生参与见习活动，实现见习到岗人数12872人，到岗率达99%。

　　二是敢于“掷重金”，加大补贴力度保障实习流量。为提高见习学员上岗率及留用率，江北新区在市局补贴的基础上为学员提供见习期间生活费、交通费、住房等补贴。外地户籍学员可享受三个月最多1500元的住房补贴、所有学员见习满三个月可享受1000元/人的交通补贴、非本市户籍普通本科、专科学员，可享受1616元/月的生活补贴。截至目前，已完成四批次“聚新”行动补贴发放工作，累计发放11796人次，共计849.2万元。

　　三是颁布“求贤令”，加大奖励力度保障人才质量。江北新区配合就业管理中心完成“聚新”行动人力资源机构荐才引才政策的审核工作，对积极推介青年大学生来新区见习的南京大学、南京工业大学等6所高校发放高校荐才奖励，共计146.45万元；另发放南京优派橄榄企业管理咨询有限公司、南京沿江人力资源有限公司等4家人力资源机构引才奖励，共计155.5万元。

　　据统计，“聚新”行动共计为江北新区366家见习单位（基地）输送见习学员12872名，其中博士学历181人，硕士学历1183人，“双一流”建设学科学生656人。

　　下一步，江北新区将持续聚焦人才引进，做好人才的培育、使用、评价和激励等工作，努力将江北新区打造成为南京市人才高地。