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初心如磐 历久弥坚 全市组织工作迸发新活力
发布时间:2018-11-12  来源:太仓新闻网  发布开发区:太仓港经济技术开发区

  党的十八大以来,全市组织系统以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦全面从严治党主责主业,切实落实管党治党政治责任,致力于思想政治建设、基层组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设,各项工作取得新成效,干部信念更加坚定,干事创业劲头持续迸发,先锋引领作用逐步彰显,创新发展生态日趋优化,为太仓各项事业发展提供了坚强组织保证。

  ■驰而不息深化党的思想政治建设

  打开手机微信,点开“太仓党建”微信公众号,内涵丰富的“精神食粮”马上映入眼帘,学习变得更加轻松便捷。今年以来,我市开展“初心咏流传”党员教育系列活动,借助新媒体等一系列现代工具,加强党员教育管理,提升党员队伍纯洁性和战斗力。“档见初心”活动中,结合党员档案信息化普查,分类别采集、编写、宣传20多位党员的先进事迹,其中有太仓最早入党的普通党员、援藏医生、环卫工人、支教夫妻、三代同堂的党员家庭、劳动模范等,用身边事感动身边人,目前仅微信阅读量已达到2万多次,点赞2000多个,留言400多条。近年来,我市组织系统致力思想政治建设,党员干部信念在固本培元中更加坚定。突出抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十八大、十九大精神,精心组织科级领导干部专题培训、基层党组织书记集中轮训、“网上学习会”“掌上讲习所”等全方位、多层次培训,实现对1000多名市管领导干部、4000多名基层党组织书记和广大党员学习教育全覆盖。五年来,共举办市级干部教育培训主体班次42期,培训党员干部1.2万人次,有力引导党员干部深化“四个意识”和“两个坚决维护”。

  ■锻造坚强党的组织体系

  10月,全市行动支部大联盟启动仪式在市行政中心举行,全面推进“行动支部”建设,城厢镇电站村聚能党支部、康辉科技研发攻坚党支部、市国土局“510”党支部等10个标兵行动支部成为标兵,一个个生动的“行动”案例,将党支部建在改革发展的主战场、服务群众的最前沿,体现了基层支部组织力、引领力、推动力。行动支部大联盟的正式成立,将注重发挥核心作用,严格落实基本制度,紧密结合中心工作,持之以恒地抓好党的基层组织建设。党的力量来自组织,基层党组织汇聚无限能量。近年来,我市加强基层组织建设,先锋引领作用在强基固本中逐步彰显。建立基层党建体检常态化机制,开展体检情况通报和整改落实督查,强化督查考核结果运用,把党建责任压力有效传导到最基层。坚持党建引领乡村振兴,在全省率先实施“定制村干”培养工程,深入推进“两强三化”和“海棠花红”先锋阵地群建设,实施“一村(社区)一品”党建品牌建设。加强队伍建设,不断完善村(社区)基层干部“选、育、管、励”各项机制,全面推行党员“记实管理,积分考评”制度,形成党员积分管理全链条体系。

  ■激发干部队伍干事创业的劲头

  今年以来,为解决好干部“想为敢为”问题,中央出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,我市市委出台了“三项机制”实施细则,突出了正向激励的主基调。“三项机制”是一套系统完备的制度链条,结合我市实际,用好“三项机制”,将激励推动干部在对标看齐中找差距、在真抓实干中争一流、在履职尽责中见担当。近年来,我市着力构建干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”。市委组织部坚决落实好干部标准,树立正确选人用人导向,强化党组织领导和把关作用,突出政治标准、敢于担当、基层导向用干部,营造良好政治生态。扎实推进重点任务,圆满完成市镇两级领导班子换届工作;围绕新一轮国企改革组建国企党委和纪委;认真抓好中央和省委巡视反馈问题整改落实;加强优秀年轻干部培养选拔。坚持好干部是选出来的,更是管出来的,强化日常监督管理,建立市管领导班子“一年考察全覆盖”制度,建立中青年干部座谈例会制度,严格落实重大事项填报“两项法规”,干部干事创业劲头在严管厚爱中持续迸发。

  ■围绕人才驱动引擎聚力用劲

  经过前期在美国、日本,德国、荷兰,英国、爱尔兰三个海外分赛区及郑和杯国内分赛区激烈的初赛选拔,最终24支精英团队汇聚太仓。7月,一场高质量的人才竞赛——2018首届“创赢太仓”全球创业大赛总决赛将全球创业精英带到了娄东福地。创业精英们通过比赛不仅在生物医药、先进制造、人工智能、电子信息、节能环保等高精尖领域碰撞出创新的火花,更领略了太仓优美的生态环境和优质的创业环境。这是我市致力人才队伍建设的一个缩影,创新发展生态在深度改革中日趋优化。我市坚持党管人才原则,落实区镇“一把手”抓人才工作第一责任,构建“1234”人才工作新机制,全面实施“娄东英才”工程,出台“人才新政20条”,加快构筑人才集聚新高地。定期召开高层次人才座谈会,深入实施金融助才、健康保障、人才乐居等“创业无忧”系列工程,开展“人才宣传服务月”“政企对接走帮服”等活动,持续优化创新创业氛围。目前,全市人才总量达16.3万人,高层次人才突破1万人,省“双创人才”63人,姑苏领军人才计划78人,人才贡献率超过50%,连续两年荣获苏州市人才科技工作创新进步地区称号。

  雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。在当前和今后一个时期,全市组织系统将紧扣新时代党的组织路线,不断开创全市组织工作新局面,为高质量建设“两地两城”,实现“现代田园城,幸福金太仓”总目标提供坚强组织保证。

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