今年以来，当涂县开展农村集体“三资”提级监督试点，积极探索监督新模式，切实推动全面从严治党向基层延伸、向群众身边延伸。

　　坚持“三级联动”压责任。县级联点包保监督到位，建立1名班子成员包保指导、1个纪检监察室联系监督、混编N个乡镇园区纪（工）委协同监督的“1+1+N”监督工作机制，提升工作成效。镇级主体责任压实到位，通过建立工作例会、决策审核等9项包村领导制度，压紧压实各试点乡镇党委主体责任和包村领导“一岗双责”。村级末梢监督延伸到位，印发《村级纪检委员（监察联络员）履职清单》，探索实施“职责、任务、工作”三项清单制度，着力将职责立起来、队伍用起来。

　　围绕“三个强化”查问题。强化专项监督，督促县农业农村局开展“三资”清查和合同清理、在全县推广“村务卡”结算，督促县民政局开展民生领域专项监督，实现应保尽保、应退尽退。强化巡察监督，抽调农经、审计、财务等领域业务骨干组成2个巡察组，对4个提级监督试点村开展专项巡察。强化审计监督，督促县审计局结合村“两委”换届，开展审计工作。

　　抓住重点强队伍。注重日常监督，对试点村（社区）“两委”成员建立廉政档案、建立个人重要事项和村级重大事项报告制度、编制“负面清单”为村（社区）干部廉洁履职划出40条纪律“红线”。充实基层力量，提级把关廉政意见，吸纳3名致富能手接任党组织书记，配强“领头雁”，同时为4个试点村配备了11名后备干部。

　　注重“三个深化”促长效。将提级监督村作为廉政文化建设示范点，深化廉政教育。深化制度建设，督促建立健全资金竞争性存放、村级组织工程建设项目及采购项目管理等制度，并对制度落实情况开展监督检查，推动制度优势转化为基层治理效能。