12月13日下午，泰州市人才发展研究会会长田军带队来我区对人才工作“书记项目”开展调研评估。市委常委、组织部部长刘洪，市委常委、开发区党工委书记牛世杰参加活动。

　　调研组一行实地走访了中华食谷A区、东锦集团鼎烹世家、兴化市食品质量检验检测中心、兴化市人力资源服务产业园，并听取了兴化市及开发区人才工作“书记项目”工作汇报。

　　今年以来，我区紧紧围绕兴化市委人才工作目标，大力实施人才强区战略，完善人才工作机制，建强人才平台载体，优化人才配套服务，打造产才融合高地，推动形成以产聚才、以才兴产的生动局面，为园区“一城两区三核”高质量发展提供了人才保障和智力支撑。

　　田军对我区人才工作“书记项目”所取得的成绩表示充分肯定，他表示，兴化是全国著名的农业大县，拥有全国最大的粮食交易市场，依托优越的资源禀赋和产业基础，开发区正全力建设中国健康食品产业名城，践行新发展理念，抢抓区位优势，因地制宜、精准发力，奋力打造具有标志性的人才特色品牌。围绕我区下一步人才工作“书记项目”，田军提出两点要求：一是深刻认识实施人才工作“书记项目”的重要意义。实施人才工作“书记项目”是对人才发展体制机制的再优化，通过实施人才工作“书记项目”推动人才工作成为我区党工委的中心工作，要进一步理顺工作机制，强化第一责任，倒逼第一优势，将党的组织优势、干部优势和群众优势充分整合、全面结合，推动人才工作高质量发展。二是压紧压实人才工作“书记项目”的主体责任。要在思想认识上再提升，人才资源是引领发展的第一资源，创新驱动本质上是人才驱动；要在工作标杆上再调高，质量是项目的生命线，要围绕重点、难点持续发力，敢于啃硬骨头，勇于挑重担，紧盯制约人才发展的短板和弱项；要在落实举措上再谋实，运用科学的方法，求真务实抓项目，深入基层谋方案，确保“书记项目”落地落实。