为满足群众文化生活需要，打造具有旌德特色的文化品牌，近年来，旌德县文旅局积极培养本土文化人才，提升基层文化人才素质能力，推动三区文化和旅游人才发展，激发文化工作者创作活力，以文化人才队伍建设，助力乡村文化振兴。

　　一是活用本土人才，打造文艺队伍。今年以来，该县积极组织文化志愿者，开展镇、村（居）文化志愿服务活动，配足配齐镇村文化管理队伍，保障每个镇村至少1名管理员。培养业余文艺创作队伍，把各村能歌善舞、能说会道、能写会画的都作为重点培养对象，给予以农村文艺为题材的舞蹈、表演唱、戏曲等创作技巧和方法上的指导。目前，全县共建有村级文艺队伍82支，每个镇建有3支文艺队伍，每个村（居）建有1支文艺队伍，充分发挥了文化人才的主观能动性,体现文化帮扶和服务效益，对发展壮大乡村文艺人才队伍，带动更多农村文化人才和文艺骨干脱颖而出发挥积极作用。目前，该县共开展新时代文明实践送文化80余场，乡镇文化站组织的镇级活动150余场，村级活动370余场次，镇村（居）在省级文化云平台上传文化活动500余场。

　　二是健全基层组织，完善工作制度。在全市首批创新建成文化大礼堂，并通过乡镇文化站、村级农家书屋、文化活动室狠抓基层文化阵地建设，切实将文化大礼堂发展成为弘扬和传承乡土文化的载体，展示乡镇特色文旅融合，带动乡村产业发展振兴的主阵地。文化大礼堂建设工作成效显著，集中体现了旌德地方乡贤，乡风民俗，红色文化，镇情村史，人民从中真正获取精神食粮，以文化繁荣带动乡村振兴。今年还特别成立旌德县三区文化人才支持工作专班，负责对三区文化人才培训情况进行实时跟踪和监督，不定期对文化人才培训人员进行考核，今年培训人员达300余人次。不断完善标识标牌制度，为镇、村（居）统一制作了制度牌、年度计划牌、活动计划牌、宣传栏、文化信息共享室等标识标牌500余块，规范管理。统一了一镇一档、一村一档格式模板，明确了档案内容要求。

　　三是加强日常监管，确保政策落实。三区人才热爱文化工作，为文化事业发展主动奉献，为保障其工作积极性，县文旅局按照相关文件要求严格人员管理，对人才日常创作，工作上遇到的困难给予及时关注并解决，注重提升偏远山区工作人才待遇。积极帮助协调各镇，为选派、招聘、任用、培训人员工作开展提供相关指导。加强对基层人才的考察和交流沟通，及时掌握各镇、村（居）人才日常工作生活情况，确保三区人才发挥好带头作用。我县省级非遗项目“打棍求雨”中鼓手和钹手传承人方光亮、“夕阳美”艺术团发起人王梓兰等10位乡土文化人才被评选公示为安徽省首批“乡村文化带头人”。