2021年，秀洲区退役军人事务局咬定目标、振奋精神、奋力开篇启程，全力开拓进取，为嘉兴市成功创建“全国双拥模范城”四连冠荣获集体二等功。

　　一、2021年工作完成情况

　　（一）党建引领全面加强。注重思想政治引领和组织政治功能，实施“续航”“领雁”“铸魂”“先锋”“暖心”“示范”“赋能”和“联盟”等八大工程，打造“军耀南湖?八一红”党建品牌和行业系统党建高地，得到王慧琳副市长批示肯定，承办全市“军耀南湖”党建品牌建设部署推进会，介绍“八一红”党建工作经验。全区149个基层村社“兵支书”占比45％，全市第一、全省领先。树立退役军人先进典型7人，禾锋老兵、振禾老兵爱心车队、长虹老兵、老班长工作室、秀清老兵等一批志愿服务团队作用非凡，赞誉不断。结合党史教育，指导建强兵创园、军旅园和军创企业党建阵地、建立红色革命故事宣讲团。发掘红色资源，弘扬英烈文化，新建王洪合革命事迹展陈馆，高规格举办930烈士纪念日活动、承办市四套班子领导清明祭扫活动。全国“模范退役军人”张福祥创办的米科军旅园顺利开园，开展转业士官“八个一”活动和转业干部、士官、士兵迎送报到制度，实现党员管理无缝对接和退役士兵接收一站式全程一次办结。建立“秀洲·崇军联盟”，用户注册累计6000余人，上线“爱心商家”108余家，实现拥军优属、公益效应的“双赢”效果。编制我区首部退役军人事业发展“十四五”规划。

　　（二）重点业务持续提升。围绕“法律政策落实年”，成立区退役军人法规政策宣讲团，开展《退役军人保障法》宣传月活动，《退役军人保障法》列入区政府常务会议学法议题，局领导分别走进军营、进社区、进服务站宣讲法律政策。调整重点优抚对象抚恤和生活补助标准，圆满完成73名残疾军人换证工作，审批59名农村籍老年生活补助。组织63名退役士兵参加职业技能培训。开展6期退役军人创业创新政策解读与实操演示培训。首次推出2个面向退役士兵招录的事业单位岗位，举办退役军人及军属就业专场招聘会。开展自谋职业转业士官集中性帮扶。与省荣军医院签约医疗健康服务新模式，开展8场“崇军健康服务”巡诊活动。围绕“服务保障能力提升年”，大力提升服务保障工作。与区委组织部、区委党校首次联合举办“枫桥式退役军人服务站业务提升班”。出台《关于开展“退役军人服务保障能力提升年”活动的实施方案》，全区1个区级服务中心、6个镇（街道）服务站（新塍镇已经创建完成）、38个村（社区）服务站列入省级“枫桥式”创建计划，76个兵支书和100名以上服务对象的村（社区）退役军人服务站列入全国“示范型”创建计划，新塍镇和洪合村退役军人服务站创建省级红色退役军人服务站。落实“轮值站长”制度实现全覆盖。

　　（三）矛盾问题及时化解。深入开展“三服务”活动和“守根脉、保平安、办实事”网格大走访活动,大力推进“我为老兵办实事”活动，截至9月，走访退役军人企业15家，走访基层服务站135家、退役军人及其他优抚对象650余人，发放慰问金、慰问品价值60万余元，为老兵办实事35件，其中个人实事23件、受益23人，群体实事12件、受益群体12个。今年1至9月，区局接待来访（咨询）48批55人次，其中：来访38批44人次,来电（网上）10批11人次。推行军转干部安置信访挂职制度，依法及时办理退役军人的来信、来访和电话信访等事项，指导协调有关部门落实退役军人各项优待政策，协调“秀洲区老兵律师服务团”开展退役军人法律援助、法律咨询等服务，帮助7名以前帮扶到机关事业单位合同工岗位的转业志愿兵落实待遇，纠正2起违规审批发放优抚定补案件。

　　二、2022年主要工作思路

　　（一）深化党建引领。以实施“八大”工程为主要内容，擦亮“八一红”特色党建品牌，加强退役军人党员教育管理，注重“兵支书”队伍建设，通过开展党课学习等活动，加强思想融入，用正面思想、正向舆论、正能量精神凝聚广大退役军人。完善组织建设，加强党员队伍建设，精心打造“四园一盟”（兵创园、军旅园、革命烈士陵园、王洪合文化公园、崇军爱心联盟）。持续推进退役军人志愿服务，组织参与拥军优属、平安巡防、应急救援等工作。

　　（二）深化双拥创建。针对新形势下双拥工作新特点，持续加强双拥工作的宣传力度，结合部队慰问、政策宣讲、互办实事、联谊联勤、国防教育、终期验收等开展形式多样的宣传报道，落实退役欢迎仪式、立功喜报送达、联系退役军人三项制度。开展第二届退役军人“最美”系列和拥军模范选树宣传活动。推进崇军联盟和拥军关爱协会建设，浓厚拥军氛围，加强双拥共建，争创建省级双拥模范城区。

　　（三）增强服务功能。高标准创建“新时代枫桥式退役军人服务站”，夯实基层基础，提升服务水平，增强服务功能，推动基层服务站提档升级，打造特色精品站。深化“网格+”理念，推动落实常态化联系退役军人制度。扎实推进“轮值站长”工作,打造“退役军人之家”。

　　（四）落实优抚安置。贯彻落实《退役军人保障法》，组织开展优抚政策执行、资金配套使用管理、基层服务站履职规范等执法检查，加快推进优待证制度落细落地。创新安置方式，简化安置流程，改进安置办法。针对退役军人困难家庭开展个性化帮扶。提高安置质量，增强安置政策刚性，压实机关、事业单位、国有企业接收安置退役军人主体责任。

　　（五）搭建就业平台。深化“政企校”合作，动员社会力量参与职业技能培训。拓宽就业渠道，加强职业技能和创业能力提升培训。全面做好退役军人就业创业工作，真正为退役军人就业创业搭建平台、提供帮助，支持和推进退役军人就业创业基地建设，落实就业培训、创业指导、政策咨询，支持退役军人在乡村振兴、共同富裕示范区建设中崭露头角，建功立业。

　　（六）加强队伍建设。牢牢把握主体主责，筑牢退役军人工作阵地堡垒，打造唯实惟先、善作善成的退役军人工作铁军。按照“抓重点、破难点、出亮点”的工作要求，加强总结提炼，打造具有秀洲辨识度的特色工作品牌。加强廉政教育和效能建设和党风廉政教育，营造积极向上、克难攻坚、团结合作、奋勇争先的工作氛围，增强党员干部拒腐防变能力。加强业务培训，普及数字化改革运用成果，掌握过硬本领，提高办事能力，不断增强退役军人工作的责任感、使命感。