乡村振兴，关键在人，近年来，木塔乡聚力把“人才工程”建设摆在突出位置，多措并举做好人才“培养、引进、服务”工作，助力乡村振兴。

　　依靠党员群众，推选基层人才。以村“两委”换届为契机，通过党员群众“推”、干部乡贤“荐”、走访座谈“挖”等方式，从致富能手、退伍军人、回乡大学生、外出务工人员等群体中选拔“两委”干部。同时要求每个村确定2至3名35岁以下优秀人才作为村级后备干部培养，建强基层后备干部队伍。

　　依托发展优势，引进召回人才。大力宣传“红旅小镇”发展成果，扎实推进“四送一服”，常态化开展人才引进培养政策宣传，并通过召开人才推介会、网上招聘、能人举荐等方式，引进、召回人才。今年全乡企业、经济实体引进技术和管理人才16人，“凤还巢”发展产业48人。

　　厚植“人才沃土”，服务人才创业。通过走访交流等方式，充分了解人才在创业就业、生产生活中面临的困难和需求，及时为人才提供创业补助、创新奖励、项目建设、资金贷款等政策支持，激发干事创业热情，解决后顾之忧。注重“以师带徒”，培养乡土人才。组织开展新型职业农民培训等210人次。