今年以来，苏埠镇聚焦人才振兴工作，努力从“引才、育才、用才”三个维度，不断为乡村振兴注入人才活力。

　　拓展人才引进道路，持续为乡村人才振兴供能。一是开展2021年村级后备干部公开招聘工作，选拔优秀人才，今年以来发布招考公告两次，经过笔试、面试、岗前考察，新录用7名全日制本科后备干部和9名乡村振兴专干。二是搭建返乡人才服务平台，把苏埠镇外出人才信息与苏埠镇的发展需求进行有效衔接，吸引外出人才返乡发展。三是选优配强乡村振兴工作队，全镇目前有13名选派帮扶干部，驻村开展帮扶。

　　增加培养人才力度，发展壮大乡村人才主力队伍。通过组织开展农技人员素质提升培训活动、新型职业农民工培训民生工程，采用现场指导与线上培训的方式，帮助我镇一大批新型农业使用人才掌握科学技术。今年以来，邀请大学老师、科研机构、企业人才到该镇组织开展各类实用技术培训300余人次，组织产业发展带头人参加区级农业技术培训活动5场，组织新型职业农民培训200余人。通过对农业示范户的科学培训，加大对本土人才的政策扶持与评先评优力度。

　　做准实用人才精度，推动乡村持续不断向上发展。鼓励退伍军人、待业大学生、致富带头人等本土人才创办合作社，大力发展乡村特色产业，带动群众增收致富。目前，共成立农民生产合作社90余个，家庭农场60余个，积极为各种粮大户申报奖补资金，配合各主体做好市级区级家庭农场、合作社的申报工作。同时，按照“产镇融合、镇园合一”理念，完善基础设施配套、优化产业布局，邀请一批有抱负、有能力的企业人才到该镇发展，为该镇产业发展增添新技术、新理念、新活力。