“党建立得住，关键要看党支部。支部强不强，主要还看‘领头羊’”。村党委换届选举结束后，谯城区古井镇着力加强村党组织书记队伍建设，打造素质优、能力强、作风硬的基层党组织书记队伍，为建设新时代“实力古井、魅力古井、幸福古井、平安古井”提供组织保障。

　　一是抓好培训，强化素质提升。党的基层党建的历史和实践证明，作为主持党组织全面工作的党组织书记，其素质能力直接影响着党组织战斗力和基层组织工作成效。古井镇坚持做好新任班子队伍建设。对新任村书记开展谈心谈话，帮助新任村党组织书记理思路、明目标、定思路、谋发展，督促他们切实扛起新使命、树立新形象、干出新业绩。发挥传帮带作用，因材施教，推行一对一指导，针对部分缺少管理经验的党组织书记，安排经验丰富的同志对其进行一对一辅导，以此迅速打开工作局面。

　　二是完善机制，强化组织保障。习近平总书记深刻指出，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。古井镇严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中的“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度，要求村书记对“会怎么开、课怎么上”要做到心中有数，增强组织生活的感染力、吸引力、针对性、实效性。通过组织生活严明党的纪律，督促村书记切实“种好责任田”。

　　三是统筹推进，强化能力提升。提升统筹协调能力。各部门帮助新任村书记掌握巩固脱贫攻坚、推动乡村振兴、发展壮大村级集体经济的政策、措施、方法。明确工作步骤、工作措施和完成期限，真正为民办实事，解决“急难愁盼”问题。

　　提升服务群众能力。通过案例分析、现身说法、调研走访等方式，帮助新任村干部学会与群众打交道，妥善处理好与班子成员、退职干部、党员群众的关系，有效增强服务意识，提升服务能力。

　　提升基层治理能力。新任村干部通过入户走访、座谈交流等方式，尽快熟悉村情，重点掌握化解矛盾纠纷的方式方法，不断增长组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的能力。