村（社区）“两委”换届工作启动以来，我市坚持把换届风气监督作为重要内容，挂图作战，对表推进，多措并举打好督查指导“组合拳”，构筑换届纪律“防火墙”，确保换届风气清明清正清新。

　　绘好“指挥图”，系统谋划强推进。及时在换届工作领导小组办公室下设纪律监督组全面负责换届期间纪律和风气监督工作。5名市领导分片督导4个县区及2个有换届任务的园区，每月带队深入对口联系村（社区）督导换届风气。聚焦责任落实、组织发动、人事安排、代表推选等关键时间节点，分市、县、乡三级制定督导清单。紧扣督导任务，邀请相关单位骨干讲解换届相关业务政策，明晰评价标准，确保精准督导、客观督导。

　　绘好“作战图”，分类督导提质效。建立换届督导指导工作机制，采取走访座谈、随机抽查等方式，先后开展3轮督导指导，累计走访40个乡镇（街道）、51个村（社区）。市县两级组建换届督导指导组59个，开展督导213次；乡镇层面成立工作指导组680个，开展工作指导2014次。印发村（社区）党组织选举现场督导方案，组建现场督导组，全过程督导换届选举现场风气。

　　绘好“警示图”，动真碰硬抓整改。制定换届工作追责问责制度，督促各级党委把换届工作作为“一把手工程”摆在重要位置，对换届过程中可能出现的15种情形，根据问责对象、危害程度以及具体情况，采取不同方式、不同程度予以追责问责，持续压紧压实工作责任。按照重点工作、重点人员、重点地区分三类，一对一实行台账管理，提出整改举措28条，定期进行盘点调度，及时掌握各地问题整改情况，督促各地真改实改、应改尽改。配备换届风气监督员，对资格联审、推荐考察等进行重点监督、实时监测，对换届选举中违纪违法行为，影响换届选举风气并造成严重后果的立查立处，确保换届执行不打折、落实不走样、程序不出错。