为贯彻落实 “六稳”、“六保”工作部署，进一步做好稳定和促进就业工作，当涂县通过“减费降税保存量、缓企稳岗扩容量、共享联动提质量”多点发力稳定就业，就业工作稳步推进。截至10月，当涂县城镇新增就业8640人，完成年度任务的158.53%；新增农村劳动力转移就业7954人；失业人员再就业1096人；城镇登记失业率控制在2.39%的较低水平，全县就业形势总体稳定。

　　用好用足政策，服务企业“不缺位”。就业是最大的民生，在疫情防控期间，当涂县人社局围绕“四送一服”总体要求，第一时间指导帮助企业落实落细阶段性减免、缓缴社会保险费、失业保险稳岗返还、企业以工代训补贴、就业补贴等各项援企惠企政策，涉及稳岗企业达1037家。开通免申直报绿色通道，安排“人社服务专员”专门负责资金拨付工作，企业全程免填表、免申报、免跑腿，真正打通了服务企业的“最后一公里”。发挥网格组企活动，该县人社局下沉一线，参与网格服务包保，实施“一企一策”清单式服务，全面了解企业用工需求，对就业形势实施动态监测。在当涂经济开发区，共设7个网格，119名县人社局和开发区工作人员坚持“一线办工”，收集81个关于企业用工、政策申报、下沉“网格”、返税降费等问题，按照“一企一策，一事一方案”及时办理。

　　线上线下联动，服务就业“不打烊”。以创业带就业，当涂县进一步加大创业担保贷款发放力度，全县向358个个体工商户和11家小微企业发放创业担保贷款，直接带动就业1425人。搭平台，聚资源，着力做好就业岗位文章，为进一步做好农民工、高校毕业生、退捕渔民和退役士兵等重点群体就业服务工作，先后组织开展“就业援助月”、“2+N”招聘等系列活动。今年以来，举办固定集市招聘会83场，参加企业730家次，提供就业岗位16600余个，参加人员5300余人，达成就业意向620余人。成功举办农民工专场、高校毕业生、残疾人专场、退役士兵专场等13场专场招聘会，参加企业187家次，提供就业岗位4600余个，达成就业意向180余人。积极开展校企合作，实现人岗精准匹配，与当涂经贸学校开展实地培训，加大实训基地建设，把实训基地建到企业一线，合作开设冠名班进行顶岗实习，有效实现了由学校课堂到企业一线的无缝衔接，由“学校学员”变成“企业员工”。

　　建立健全平台，共享员工“不断档”。依托“智慧人社”服务平台，推出“共享员工”供需对接和失业再就业线上服务，以信息化促进人力资源供需对接、缩短失业人员再就业时间。依托安徽公共招聘网，开发建立APP就业小程序，涵盖查询、发布、咨询等六大功能，实现了“掌上”一键式操作，解决企业招聘难、个人求职难等问题，进一步提高招聘工作精准度。通过“智慧人社”建立企业用工动态监测，同时充实调整全县人力资源库，通过信息化比对更好地实现“共享员工”线上动态匹配、减少企业成本，提高匹配成功率。平台运用以来，当涂县已有77家企业在平台发布了1880个岗位需求，已有2个乡镇12家企业开展了“共享员工”对接，累计牵线“共享员工”160余人次，为多个重点企业和项目解决了人力资源需求。