今年以来，为进一步突出一线锻炼，安徽当涂县组建“85后”“90后”一线攻坚团，搭建“赛马场”，把年轻干部选派到急难险重岗位接受实践磨炼和考察。

　　该县结合日常考察识别、年度考核单位推荐以及专业人才库对比，采取素养测评、面谈了解、综合研判等方式。从414名35岁以下年轻干部中，遴选确定“85后”“90后”正科级干部培养人选、“90后”副科级干部培养人选，组建“85后”“90后”一线攻坚团。

　　围绕县域中心工作、重点工作和基层一线工作需要，“一线攻坚团”被设置为4个组团，根据87名年轻干部年龄结构、专业特长、性格能力等进行科学合理分团。其中选派20名年轻干部担任乡村振兴示范村第一书记，10名“90后”副科级干部担任薄弱村第一书记，20名年轻干部到泗县参与结对帮扶工作，37名年轻干部到项目攻坚、“双招双引”等一线挂职锻炼。

　　突出一线考察，建立导师帮带、定期汇报、锻炼工作鉴定等机制，围绕“工作实绩、感悟收获、发展新思路新理念、实践典型案例”等每半年开展一次打擂比拼，聚焦“工作成绩、化解问题、工作作风、联系服务群众企业”等方面落实跟踪考察制度，在一线攻坚实践中进一步了解年轻干部综合素质。